それそれ４つの質問に対して
六段階の評価を行ってください
強く思うは⑥、全く思わないは①で
答えてください。
その合計点が高いほど
その領域に時間を割いていることになります
イエスマンタイプの質問
１．いつも、自分にとってではなく
他人にとって重要な課題に取り組んでいる
２．緊急な対応に追われているが
それはあまり自分の重要課題と関係がない
仕事の中断や重要でない会議が多い
３，他人からの要求が多く
重要な目的や目標に着手できない
４．１日中駆け回っているが
自分の所属組織に最も大切な
優先課題にはほとんど貢献していない
第三領域
１+２+３+４＝〇〇点
他の診断テストにも答えて
結果を比べてみてください
点数が高いほどその傾向があることが
見えてくると思います
タイプわけについて知りたければ
以前書いたブログがあるのでそこをチェックしてみてください。
