強みを再発見

昨日、取引先の方からこんな依頼がありました。

以前、お送りしたプロフィールがあるのですが、それをリニューアルしてほしいとの

ことでした。

私の研修講師としての特徴を明確にしたプロフィールを作成してほしいと。

これが、きっかけで、改めてこれまでの私のプロフィールを見てみました。

確かに、どんな特徴があるのか、分かりにくい。

そこで、２００３年から２０１１年３月まで実施した、研修を列挙してみました。

A４用紙４枚に列挙した研修一覧表を見て、

私の研修経歴を５つのポイントとしてまとめてみました。

１．コーチングをベースにした研修に特化している。

２．実際に、コーチとしてコーチングセッション（１対１コーチング）を行っている。

　　人数にして１０３人、時間にして１１７０時間。

　　なので、コーチング会話をすると人がどのように変化するかという

　　事例を多く持っている。

３．DiSCインストラクターの資格を持っている。

　　科学的に人の特徴を４つに分けたDiSC理論の研修ができる。

４．理論の紹介だけでなく、実践（ロールプレー）中心の研修である。

５．１９９６年の社会保険労務士として開業から１５年、２００３年コーチングの研究に入り８年、

　　人に特化した仕事をしてきている。

今回の依頼のおかげで、改めて自分の強みを再発見しました。

自分の強みの掘り起こしができて、とってもうれしくなりました。

コーチングセッションの際に、クライアントの方には、よく、過去の成功体験を

思い出していただくということをやるのですが、自分自身やるのは久しぶりです。

今回のご依頼に感謝しｍす。

ありがとうございました