こんにちは！
いきいき働く環境づくりのサポートをしている（株）サクセスアライアンス
代表の児玉幸子です。
昨日は、ビジネスコーチング部会の勉強会に参加してきました。
テーマは
「メディカルコーチング実践編」
－アカルイ病院、思いやりの病院をめざして★外科医とコーチの奮闘記－
講師は大坪英理子コーチと
医療法人社団 時正会 佐々総合病院外科医長中西陽一先生でした。
病院の中では「コーチング」は賛否両論あるものの、
お二人はアカルイ病院、思いりのある病院を目指して
コーチングの人を思いやる関わりの普及に挑戦されていました。
中西先生の言葉でとても素敵な言葉をおっしゃっていました。
「僕ら医者だけでは、本当は仕事にならないのです。
看護士さん、検査技師さんなど様々な職種の人がいて
だから仕事ができているのです。
時には医者には聞こえてこない患者さんの声を
周りのスタッフが聞いていてくれるから
だから僕らは仕事ができるのです。」
「一緒に働いていて、話しにくい人がいるって嫌じゃないですか。」
医療の世界では、役割によるヒエラルキーが自然と発生しやすい場所。
だからこそ、より院内のコミュニケーションを意識しないとならない。
中西先生は、コーチングをはじめて、とても楽になったとおっしゃっていました。
色々な変化が起きているようですが、一番は「医者としてのプライド」を手放し
人として人にかかわるようになったからではないかとおっしゃてました。
また、自分が変わったのか、周囲が変わったのか分からないけど、
すれ違う時に温かい視線に変わった！とおっしゃっていたのも印象的。
いっきに劇的な変化が起きるわけではないものの、
じわじわと確実な変化が起きているのですね。
昨日の4時間はとても勉強になりました！
感謝！！
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