一体なにが違うのか? | 潜在意識を上手に使って理想の未来を引き寄せる!

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こんにちは!


いきいき働く環境づくりのサポートをしている(株)サクセスアライアンス

代表の児玉幸子です。


今日、私が所属しているあるコミュニティーのリーダーから

とある依頼をされました。


内容は行う上で、それほど負担になるものではありません。

「いいですよ」と言うような程度のものです。


・・・しかし、最終的に私はお断りをしました。



なぜなのか・・・?

・・・実は、自分でも謎でした。



多少の面倒くささはあるけど、それは理由じゃない。


「・・・にした方がいいのでは?」という自分の提案が通らなかったからなのか?

私の提案に対して、「そうだね」と言われながら、全く尊重されていない感じがあったからなのか?

なんとなく押し付けられた感じがぬぐえなかったのか?

その人との関係性なのか?

その人のあり方なのか?

私の中の「批判的」要素が騒いだのか?


色々と考えました。


そんな時、ふと今回の勉強会で取り上げようとしている

「操作」とその対極にある「他者との関わり」が頭に浮かびました。


「他者との関わり」とはクリエイティブ・リーダーの資質の一つですが、

人々やグループ、組織の最善の力を引き出せるような方法で

他者と関わる能力の指標です。


その対極にあるのが、「操作」。

任務の完遂、個人的な達成感、権力、他者へのコントロール

などを通じて自分の個人的な安心感や価値を確立しようとする指標

同じ依頼をしても

「私でお役に立てるなら喜んで!」と感じさせられるのか

「なんで、私が?」と感じさせてしまうのか、

ちょっとした違いだけど、大きな違い。


さて、一体依頼する人の何が違うんでしょうね。

是非、勉強会で一緒に探求していきましょう!!



・・・【お知らせ1】・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

◆次世代経営者向け「クリエイティブ・リーダー道場」第1回

今月から、次世代の経営者やリーダー向けの勉強会が始まります。是非お越しください!

【目的】
・若手経営者がにクリエイティブ・リーダーになるための勉
強の場
・TLC(The Leadership Circle)の考え方をもとに、自分のリ
ーダーシップの強みと課題を見つけ、成長を促進させる
・お互いに切磋琢磨し合う仲間になる


【対象者】20代~40代 経営者/リーダー格の方


【日時】 5月23日(水)18:30~20:00(18:00開場)
      *終了後、希望者のみ懇親会(別途会費)
【内容】
1)参加者自己紹介と本日の目的
 2)クリエイティブリーダーの基本概念
 3)「思い込み」システム
 4)本日のメインテーマ 「操作」
 5)本日の気づき


【場所】 サクセスアライアンス会議室(九段下)
http://www.success-al.jp/company.html


【費用】 3,000円


お申込は下記のサイトからお願いします。
http://www.success-al.jp/postmail/postmail.html



・・・【お知らせ2】・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

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・・・【お知らせ3】・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

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