メンター（目標となる人）をつくる
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ワクワク
さまです。
笑顔
とありがとう
の伝道師ミチです。
自分自身の成長を加速するために
メンター（目標となる人）をつくることが大事。
（ジェームスの「成功の９ステップ」では、ステップ２の「学習」）
部分的でもいいから、メンター（目標となる人）を何人かつくろう！
つまり、モデリングする人を何人か選ぶんですね。
ＯＫ
です。
大きな夢を達成しようと大活躍している人
会社の中で、ものすごいリーダーシップ力でチームをひっぱている人
とてつもないことを笑顔でやっている人 などなど
その人は、どのような思い、志、信念をもているか。
その人は、どのような行動パターンなのか。
その人は、自分の焦点をどういうことに集中しているのだろうか。
その人は、結果を出すために、どのように身体を使っているのか。
その人は、どのような言葉使いをしているのか。 などなど
メンターを観察し、その人の成幸パターン（レシピ）をどんどん自分に取り入れて行動します。
この学習する行動に 笑顔でありがとうを贈ります。
