久しぶりに
シフト中にお説教タイム
マジで意味不明
なんでヤマメだけ呼び出して
お説教タイムなんでしょうか？
呼び出してまで注意受ける具体的なミスしたなら
まだ分かるけど
そうでもない
ゆえに指摘事項も
もっと優しくして
とざっくり
分かりました努力します
以外の回答がわからないんだけど？
そもそも２３日から新しい人来るから優しくしてください
ってさぁ
ヤマメだけ呼び出されて言われることじゃないよね？
これってパワハラですよね？
そしゃ前科あるから予防線張っておきたいのは分かるけど
その前に朝礼なりで全体に言った後
個別呼び出しならまだ分かるけど
それもなくいきなり
しかもシフトに入れ込んでの説教タイム
パワハラだって騒いでもいいレベルよ？
なめてんの？
じゃぁトライアンドエラーで
接し方をいろいろ変えてみよう！
とかなるかよ
そもそもこの手の１on1って
評価制度のもとやるから意味あるわけで
頑張っていろいろ試したところで
時給が上がるわけでもないし
やらなくてもシフト入れないわけじゃないしね
そんなに言うなら上げれるか
入れないかしてみろよって思う
そもそも土日だけのバイトよ
まぁとれなかったところから人来るから
シフト入れない可能性はなくはないけど
最悪、ヘルプという名の島流しでもいいよ
とも思う
てか、私語禁止のところで
話さないから怖いとか
マジで意味不明
いい方きついのは性格だからあきらめてほしい
あんたがのんびりなのは性格だから諦めろ
っていうのと同じだと思う
ヤマメだって
あんたに言ってもしょうがないって諦めてたり
この人きつい言い方する人だからって諦めてたり
しているのに
なんでヤマメばっかりこんなこと
毎年言われないといけないわけ
だったらちゃんと仕事するように
あんたが指導しろよ
検収も教育もしないからこうなるんじゃん
結局チーフが扱いやすいやつばっかり優遇されるのよ
所詮バイトだからしょうがないけど
評価制度とかがあって指導されるわけじゃないから
態度も声もデカいヤマメみたいののが目立って
攻撃される
邪魔なら邪魔って言ってくれればいいのに
所詮バイトじゃん
正社員じゃないんだし
邪魔ならシフト入れないでいいのに
なんかグダグダ悩んでるけど
ほんと馬鹿馬鹿しい時間なのよね
別にこだわらないなら
仕事なんていくらでもあるわけじゃん
ここにしがみつく必要はないんだよね
本業の案件探しもだけど
副業も真剣に考えますか？
出ないと困るかなって
謎の使命感でいたけど
いた方が困るらしいのでねｗ
邪魔だと思われてる職場に
居続ける意味のなさ
制服もないしね
子供一人産んだら
年収600万
２人産んだら
1,000万
働かなくてもくれるって言うなら
産んでやってもいいが
母親業無償でやって更に別途働くとか無理
子供が好きでもない人間もいるわけで
欲しいとか思わないわけ
未来の納税者を作ってるわけじゃん？
子育ても仕事じゃん？
じゃあ報酬くれって思う
教育の無償化とか
そういう次元じゃもうないと思うわけ
月数万の児童手当くらいじゃ産めんよ
産んだら生活に困らないくらいの収入補償します
って感じにならないと
私は産まないね
ま、相手もおらんのだけどねw
未婚化への対応、少子化対策のカギに 2023年の出生数、過去最少（毎日新聞） https://news.yahoo.co.jp/articles/fe78883646f82caf3f78427dbcd5b8aa0cada712
ホントは言いたいこともたくさんあったけど
年の始めから終わりまで揉めてるとか
馬鹿馬鹿しくなってきた
年末のあいさつも年始のあいさつも
させてもらえないとか
疎外感感じてもしょうがないよね
世界は二つあった方がいい
どっちかダメでもどっちかはうまくいくと
どうにか立ってられる
でもどっちもダメになると
どうにもならない
どっちにも必要とされないなんて
ヤマメの存在価値なさ過ぎじゃない？
もう好きにして
どうせ今週も来週の土も入らないし
今決めなきゃいけない人
私じゃないよね？
ついでに三連休以降のシフト聞かれてないけど
このタイミングで聞かれてないってことは
後出し扱いでまたヘルプか
来月はそれなら休みでいいって言おうかな