＃430
12月18日から始まりました
地元青森の企業を応援する
「採用動画制作応援キャンペーン」
まだ見ていない人はこちら↓
昨日は採用動画について
企業側はどう思っているのか？
について書きましたが
今日は求職者は採用動画について
どう思っているか？書きたいと思います！
まず求人情報はどこから取得するかっていうと
我々の若い時はもちろん
ハローワークですよね
でも今の若い人たちは
ハローワーク見ないでしょ
求人サイトですよね
イン○ィードとかマイ○ビとか
情報量は豊富だし
何よりも検索機能が充実しているから
自分が求めている会社を探しやすい
で、
そういうサイトに載せている企業は
採用動画も用意している企業が多いよね
やっと本題
求職者は採用動画をどう思っているのか？
採用動画はあった方がいい？
58％あった方がいいととても思う
31％思う
採用動画を見たあとは志望度が上がった？
21％大きく上がった
52％上がった
動画で何が見たい？
1位：事業説明
2位：社員インタビュー
3位：社員の1日の流れ
ということで言うまでもなく
もちろんあった方がいいと言う結果
なんですが・・・
最後の「動画で何が見たい？」の結果は
どう言うことかというと
会社の様子とか社長の想いとか
働きがいだとか
現場の生の声とか・・・
要は
条件（給与とか休暇とか）は
求人票見ればわかりますよね
それ以外のことを動画で知りたいと言うことなんです
条件以外のことを知る術がないんですよね
で、そこも知りたいんですよ
もちろん条件は重要ですよ
でもそれだけじゃ不安なんですよね
だから動画があると安心するんです
どちらかで悩んだ場合は
選択する決め手になりますね
条件だけで勝負できる企業はそうないと思います
条件以外のことがそこの会社の良いところ
だったりするんですよね
そう言うところは動画が一番伝えやすいんです
きっとそこに共感する求職者が来てくれます！
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