「あの人は使えない」という言葉。
「期待していたのと違う」ということば。
発する前に自分は どうなのか。
自分は「使えて」「期待以上の成果を残す」しているのだろうか。
まわりの理解に支えられているのではないか。
ただ貶めるだけでなく、中期に考え、その人を支え
「どうしたらよいか」を考えることが重要だろう。
先日、アットテーブルの草創期を支えてくれたメンバーの壮行会がありました。
本当に苦しかった草創期を支えてくれた感謝の気持ちでいっぱいです。
会社が拡大する中で、次々と優秀なメンバーも入り、役割もかわり会社も変化する中で
これからもこういったことはおきるでしょう。
アットテーブルは一流のコンサル会社を目指しています。
成長につぐ成長を遂げなくてはなりません。
ひとりひとりの成長意欲が最後の決め手となります。
頑張れば良かった一つの古き良き時代は終わり
新たな結果を残せる研ぎ澄まされた会社を目指していきたいと思います。