私は自分は人をほめることが苦手です。
会社のスタッフに対しても、いつも感謝しているし
できるだけのことはしてあげたいし、会社のオーナーとしても
待遇もできるだけというかそこに想いをこめて感謝の気持ちを表しています。
しかしその部分は人にとっては優先順位が高くないのかもしれないし
もらったものは自分の当然の権利と捉えられていると感じます。
であるならば日々の言動で感謝の気持ちを伝えれば・・・と思うのですが
「もっと良くなって欲しい」気持ちから「もっともっと」と要求してしまいます。
期待が高すぎるのでしょうか。目標が高すぎるのでしょうか。
もっと割り切ってマネジメントに徹するべきなのか。
マネジメントに関する書籍は沢山読みましたがしっくりきません。
毎日勉強です。