最近コーチング熱が熱いななゆかです。

 
 
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‥‥いや、コーチだから、
なんですけどね。
 
コーチング、学べば学ぶほど
奥が深いというか。
 
 
 
その分、どんどん学びたくなって
日々勉強です。
 
 
 
 
今日は尊敬するコーチ仲間から、
新たなコーチングセッションを
受講中。
 
 
 
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ベーシック終わったけど、
これ本当、私どんどん周りに
勧めたい気持ちで
いっぱいになってます‥‥!!
 
 
 
うぅ~ん、
後半戦も楽しみだ。
 
ということで、
頑張って学びます(*´∀`)
 

こんにちは、ななゆかです(*´∀`)

三連休の初日、お天気よくて
しあわせだなー♡
 
 
 
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この三連休は、家族でゆっくり
過ごす予定です♡
 
皆様も、素敵な連休を
お過ごしくださいね(*´∀`)
今日はTCSのアドバンス講座!
       
日程変更のご希望などもあり、
今日のクライアントさまとは
マンツーマンセッションに。
 
 
 
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マンツーマンだと、
じっくり、しっかり、
向き合うことができるから、
体得することも
多いんじゃないかな。
     
 
 
      
4月はzoomで、
マンツーマンでの開講を
メインにしていこうと
思ってます!
    
      
      
私はやっぱり、
コミュニケーションスキルが
高まれば高まるほど、
人生が豊かになるって
確信してるから。
     
      
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ということで、
復習がてらスタバで腹ごしらえ~。   
      
チョコチャンクスコーン、
リニューアルして
さらに美味しくなったわぁ✩°。 ⸜(* ॑  ॑* )⸝
      
・*:..。o○☼*゚・*:..。o○☼*゚・*:..。o○☼*゚
育休中はキャリア革命の大チャンス♡
働き方を自分で決めて
Happyオーラをまとう母になる
 
*ななゆか

こんばんは、ななゆかです。

 

 

 

3月ももう中旬ですね〜・・・早い!!

 

 

 

 

私は昨日、数少ないママ友と、
極寒のディズニーシーに
行ってきましたー!

 

いやぁ・・・
よりにもよって、あんなに寒くなるとは・・・

 

 

 

でもね、当初の目的が、

 

「子供たちにダッフィーを着せる!」

 

だったので、(去年の秋くらいに買ったんです。)
3月になって暖かくなってきて、

 

「ダッフィームリかもね〜」

 

なんて言っていたので・・・
ある意味、天は私たちの味方を

したのかもしれない(笑)

 

 

 


こんなのが6人揃ってて、可愛すぎました〜♡笑

 

 

 

 

ディズニーランドって、行くとやっぱり
テンション上がりますよね♡

 

あの徹底したブランディングと、差別化


特にホスピタリティ業界では、
スタッフ教育にとっても注目されています。

 

 

私がリッツで働いていた時も、
ある意味良いライバルとして
常にオリエンタルランドの動向が
注目されていたのを覚えています。

 

 

 

 

そんなディズニーのスタッフ教育について、
私が専門学校の先生をしていた時に

 

『9割がバイトでも最高のスタッフに育つ
ディズニーの教え方』

 

という本を読んだことがあるんですけどね、
特にセッションやセミナー、コンサルなど、

 

<人に何か教える>

 

ことをビジネスにしたい方には、
知っておいて損はないポイントがあったので、
シェアしますね♡

 

 

① 教える内容・教え方が論理的であること

人から何かを学ぶ時、あなたは何を期待しますか?
独学で学ぶことよりも、人から学ぶことの
メリットは何でしょう?

 

 

人は、誰かから学びを得る時、

 

<最も効率良く知識を修得したい>

 

と無意識のうちに思っているのです。

 

だからこそ、

どんな人にでも分かるような

理路整然とした内容と、
誰でも理解できるような教え方が必要なのです。

 

 

 

専門的なこと、難しいことを、
そのまま教えるのは誰でもできる。

 

そこからどれだけ自分の経験から得た
エッセンスを付け加え、
自分の言葉で伝えていけるか
大切なのです。

 

 

 

② 心理的な工夫が施されていること

「教える」立場と「教えられる」立場が
あった時に、どちらの方が心理的に
負担があると思いますか?

 

教える立場は教える立場で、
悩むポイントはたくさんありますが、
私は、<未経験><初めて>のことに
触れる「教えられる」立場の人の方が
負担があると思います。

 

 

だからこそ、教える立場の人は、
教えられる人の立場に立ってみて、
過度の負担がないようにすること

大切です。

 

 

教える立場にいる時、自分はできるからといって
自分と同じように考えないこと。


忘れてしまいがちですが、

<自分ができなかった時>

を基準に考えましょう。

 

 

 

③ 教えることに熱意を持っていること

どんな条件よりも大切なのが、これ。
もう、熱意がなければ、人には伝わらないし、
響かない
んですよね。

 

 

これは本当に、専門学校の先生経験から
身を以て感じています。

 

「相手に届けたい」
「相手に良くなって欲しい」

 

って言う思いがなければ、相手の心に届かなくて、
空回り
してしまうんです。

 

 

 

だからこそ、特に起業をするのであれば、
熱意を持って教えられること、

伝えられることを
仕事にしなくちゃいけない
んです。

 

 

 

 

「人に教える」って、簡単ではない。

 

自分が教えたつもりでも、
教えられた人が体得できなければ、
それは意味をなさない。

 

だからこそ、きちんとした技術を身に着けて
あなたの想いを確実に届けてくださいね。

 

ななゆかでした。

 

 

 

こんばんは。
TCS認定コーチ&女性起業スタートプランナー
ななゆかです。

 

 

 

 

 

今日は、同じママ起業家の
高杉樹里さんと、増田リサさんと、
子連れランチをしてきました♪

 

 

子供がいながらの起業活動・・・
時には心が折れそうなこともあるので(笑)


こうやって、状況が理解できる仲間と
前向きな時間が過ごせるのは、とっても楽しい!

 

 

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(楽しみすぎて、まーた写真忘れたよ。
ので、以前の写真を♡)

 

 

 

 

 

ところで皆さん、起業するにあたって、
将来的な夢や目標ってありますか?

 

 

 

ここ1〜2年の短期的な目標じゃなくって、
将来的な、長期的な目標。

 

まだまだ手が届かないけど、
いつか実現したい世界。

 

 

 

私はこの半年起業活動を行ってきて、
たくさんの起業したい女性と会って。
もちろん、自分自身の環境も変わって。

 

口にだすのもおこがましいけど、
とってもとっても大きな目標が
できたんです。

 

 

 

「子供がほしい」「働きたい」

そんな当たり前な欲求を、
普通にかなえられる働き方をつくりたい。

 

 

 

 

 

私、自分自身が妊活をして、
実は周りにも妊活をしている人が
たーくさんいる
こと、初めて知りました。

 

 

妊娠して、自分自身の体が変わっていく
ほんの少しの怖さ、
小さな小さな命を守らなくてはという責任、
なによりも常に体調不良と背中合わせ

ということに初めて気付きました。

 

 

(妊娠は病気じゃないって言うけど、
本当に辛いんだよー。)

 

 

出産して、想像以上に産後の体が辛いこと、
初めての子育てに心も体も
イッパイイッパイになる
ことを
体感しています。

 

 

そして、どのタイミングでも、
常に仕事への不安がありました。

 

 

 

 

 

妊活と仕事の両立が、

辛かったけど言えなかった。
 

妊娠中に体が辛くても、

「あとちょっとなら」って無理してた。


保活をして、自分の意志と関係なく

キャリアが途絶える可能性を目の当たりにした。

 

 

 

 

「子どもか、仕事か」

だなんて選択、もうやめにしたい。
どちらも当たり前に手に入る社会にしたい。

 

 

 

 

まだまだ遠い夢だと思っていたけど、
今日おふたりとお話しながら、
色んなアイデアが出てきて、
実は意外と近い所に、
叶えられる方法があるのかもしれない、
って
思えた今日でした。

 

 

 

 

で、そんな世界を想像したら、
すっごくすっごくワクワクしてきたの!

 

 

 

当たり前に子どもを望めて、
当たり前にやりがいのある仕事ができる。

結果、パートナーシップも円満で、
家族も超仲良し♡

 

 

・・・最高じゃない!?(笑)

 

 

 

 

もちろん、その仕組みを作り動かすためには
もっともっともーーーっと自分に力を
つけなくちゃいけないけど!

 

 

 

 

「叶えたい世界が、叶えられる可能性がある。」

 

 

だから、
起業は面白いのかもね。

 

 

 

 

 

1人では小さな力だって、
集まれば大きな力になるはず。

同じような想いを持った人と、
少しずつ新しい世界を叶えていきたいな。