ラッキーな人

リーダーになっても現場の視点から抜けきれない情けない人材がいる。当人も当人だがそれを放っている組織も組織だ。

そんな中でもラッキーな人がいる。

何の因果か環境が激変して本来のリーダー的な行動をせざるを得なくなる。残念なのは当人も組織もそれを実感できるのが行動した結果を見るまで懐疑的だということ。

「何もしないことが最もリスクが高い」とオラクル社のラリーエリクソン氏も言っているのにね。