そのリーダーの将来

とある会社のリーダーが「どんどん新しい人が入ってくるけど、どうして論理的な思考ができない人を入れるのか分らない」と嘆いていた。

論理的思考とは、整合性を重視し、矛盾を排除し、いかに合理的に正しい結論を導くかの思考だとすれば、そのリーダーの言葉はおおよそ論理的ではなく、感情丸出しなのでおかしかった。

リーダーシップが発揮できる人は、論理と感情を駆使して人を巻き込む。少なくともそのリーダーに将来性がありそうだと思った。