優秀なリーダーやマネージャへ

「部下から連絡はあるけれど報告や相談が少ない」や「考えれば簡単なのにどうしてできないんだろう」と嘆くリーダーやマネージャが多い。

はっきり言ってあなたのリーダーシップが足りないからです。

自分のリーダーシップ不足を露呈し、部下に責任転嫁しているのがどうしてわからないのだろうか、と思う。

上司に連絡しかないのは業務上支障をきたすので仕方なくしているだけで、報告と相談をしないのは部下が自分の評価を下げたくないか、そんなことしても解決しないと考えているか、（上司が）忙しそうなので、などという理由がある。

簡単なことなのにできないのは考える余裕がないのか、考える事をしていないのか、そもそもやる気がないのかなど。

だからこそ上司が何かをしなければならない。それが分らなければよく考えて、誰かに相談すべき。