上司に対して不満を持ったとき

上司に不満を持つ方は多いですよね。

上司の能力があるのに発揮しないのか、そもそも能力がないのか。でもね、そんなことは部下にとって”どうでもいい”と私は思うのですよね。きっと、”どうでもよくない”と思う方が不満を持つのでしょう。

重要なのは自分のやりたいこと、やるべきことを如何に実現するかではないでしょうか。そう考えるとデキない上司もデキる上司も利用してやろう、と発想の転換ができるはず。

上司に不満を持つより、自分の”やりたいこと”と”やるべきこと”を認識することを優先すると妙なストレスを感じないと私は考えます。