人材が成長するための２つの条件

２つの条件とは、「与えること」と「与えられること」だと私は思います。

■できない人において

「与えられること」は、できる人から知識やアドバイスを受けることです。
「与えること」は、まず、自分自身が改善や成長をしてできる人に応えることです。
次に、できる人へ何が参考になって何がきっかけになったかと伝えることです。

■できる人において

「与えること」は、できない人に知識やアドバイスをすることです。
「与えられること」は、できない人がどんな風に改善や成長するかを知ることです。（できない人からのフィードバックを期待してはいけません。見返りを期待する時点で「与えること」から「恵んでやる」ことになるからです）
つまり、できる人はできない人から教わるのです。

■自分なりに努力をする人において

自己完結する成長には限界があります。
自分が誰かに”与えたり”。誰かから”与えられたり”するともっと早く成長できます。


補足





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■私において

私自身は、”できそうで、できない人”です。
というわけで”できる人”から、”できない人”からも学べるという都合のいいスタンスです。