『組織力低下』

思い込み、独りよがりはチームの力を低下させる。そのような兆候を見せるスタッフを見つけたら直ちに対応しなければならない。本人だけでなく周囲に影響を及ぼすからだ。よくよく考えるとスタッフだけではない。経営者（＝私）も含めた組織に属するすべての人材に適用すべきだ。回避する手段はコミュニケーション以外にない、と思う。