二十代前半の若者（上）

若者の法則（香山リカ著・岩波新書） を読んだ。この本を手にした動機は数年後にその世代が弊社のターゲットになるからだ。

今の若者は上司や先輩を何とも思っていない

表向きの肩書きや年齢に左右されないのはすばらしいことだ。ただ、組織となると統制が難しくなる。いまどきの若者は上司や先輩に対して人間的な魅力を求めているのだろう。さらに、フリーターが増加しているのは人間的な魅力を他者だけでなく自分自身にも求めているせいではないかと思う。

　
二十代前半の人材に活躍してもらうには何が必要なのだろうか。

　つづく