新入社員の方々へ

例えば、会社が給与を払うのは当たり前でないとしたら…。

会社はあなたの労働の対価としてお金を出しているだけです。それでも、「雇用契約を結んでいるから給与支払いは会社の義務だ」と言い張るなら社員は給与に見合う成果を提供するのも義務。

給与を払うのが当たり前であればそれに見合う成果を出すのも当たり前ということになる。

でも、「給料以上の仕事をしているからもっとくれ！」と思っていたら臆することなく経営層に談判してください。経営層はあなたを見ているところが違う可能性があります。

ひょっとしたら説得できるかもしれないし、逆になだめられるかもしれません。でも、そんな社員を経営層はあなたのことを頼もしく思うはずですよ、きっと。

新入社員の8割が就職の「勝ち組」　と考えているというニュース を読んだ。

正社員になったら「勝ち組」だと思うほど若い人の志が低いとは情けない。そんなのはただの手段でしかない。社員でも、バイトでも、フリーランスでも、関わった組織で「何を実現するか」や「何が実現できるか」に対してもっと考えて欲しいなあ。