『新人リーダー』

新入社員が先輩になり、チームのリーダーなってゆく。そういう人材は責任感が強いからこそリーダーに選ばれるのだがまだスタッフ気質が残っており、「下の言い分を上に伝える」ことが使命のように肩の力が入っている。

もし、これを読んでいる新人リーダーがいたら少し考えて欲しい。

ポジションが上がるにつれて求められるのは、人をまとめて全体の中でどう活かすかにある。新人リーダーは自分の部下しか目に入らず全体を見ることがおごそかになる。