ピーターの法則

できの悪い上司に嘆いていたら自分のことは棚に上げて「ピーターの法則」を思い出してください。それは…

　「誰もが無能レベルに達するまで昇進する」

つまり、あるレベルでは有能であっても昇進するにつれ責任の重い仕事になってゆくからどこかで有能でなくなるという考えです。

昇進しなくてもいいや、出世欲はありませ～ん。と思っても、歳を重ねるに従って組織は、あなたの給与以上の責任を付加し、もっと稼がせるために昇進させます。新しい人材が入ってきたり、歳を重ねる限り、それは宿命なのかもしれません。

そうじゃないという場合は、危険かもしれません。なにしろその時点であなたの市場価値は止まっているという状況ですからね。終身雇用制が崩壊している今、いつ組織から放り出されてもおかしくない。

>>「ピーターの法則」
ローレンス・J・ピーター、レイモンド・ハル（著）
ダイヤモンド社（発行）