エースと呼ばれる人は何をしているのか
エースと呼ばれる人は何をしているのか/サンマーク出版
￥1,512
Amazon.co.jp
エースと呼ばれる人は何をしているのか－夏まゆみ
モーニング娘やＡＫＢ４８など多くの芸能人の振り付けを行い、
30年にわたり210万人以上の人にダンスを教えてきた夏まゆみ氏
がエースについて語った本。
本書では、エースを
「自分自身の実力や魅力を発揮するべき場所で十分に発揮し、輝
いている人」と定義。
センターでなくとも、自分自身の実力や魅力を発揮している人は
皆がエースであり、誰でもなることが出来るとしています。
そのエースの資格としてあげているのが
①自己を確立し
自分が何を目指しているのか、その為に今何をやればいいのか
明確にする。
前田敦子は、レッスンの休憩時間などに他のメンバーがグルー
プになっておしゃべりしている時も、1人で過ごす時間が多かっ
たそうです。
仲間同士で群れたがるのは自分というものがない証であり、い
つも集団にいるとグループのやり方、行動に影響されてゆきま
す。
自分が何を目指しているのか明確な人は、周りと迎合せず孤独
をおそれません。
②自信を持ち
核となる強みを持つ、それが形を変えて様々な場面で自分を変
えてくれる。
大島優子の強みは冷静さと平常心でした。
ダンスの技術が最高ではなくとも、冷静沈着に全体を見ること
が出来る事で、二番手としての役割を完璧にやり遂げ、最終的
にはセンターにまで上り詰めました。
③前に向かって進む
周りの目や恥をかく事を恐れない。前向きは人の達成力を高め
実現のスピードを早める。
高橋みなみは、最初ダンスがどうしようもなく下手だったそう
ですが、笑われてもめげずに1人で練習を続けたそうです。
恥をかく事を恐れないのは、強みにもつながってゆきます。
ＡＫＢやモーニング娘はグループなので、チームワークが重要で
はないかと思いますが、これに対し著者は「もっと個人になれ！」
と言っています。
「大事なのは協調する事ではなく、目的を共有すること。協調性
やチームワークを最重要視して成功した人はいない」と言いきっ
ています。
―――――――――――――――――――――――――――――
真ん中だろうが端っこだろうが、立ち位置にかかわらず自信を持
ち、踊っているその瞬間を楽しんで、今ここで輝く事こそ自分の
責任なんだと認識する。
そうやって全員が自己を確立し、「自分こそエースだ！」という
気概でつくりあげるステージは、チームワークでまとめたステー
ジよりもはるかに素晴らしいものになります。
――――――――――――――――――――――――――――――
個人を犠牲にしてまで協調性を重要視するのではなく、目的を共
有した上で、個人として頑張る事によって、全体が素晴らしいも
のに仕上がる。
ダンスの世界だけでなく、会社や仕事にも通じる事だと思います。
自分の納得出来る仕事をして、周りにも良い影響を与えることが
出来る人は、たとえ出世していなくとも、立派なエースだと思い
ます。
そういえば、2002年に日本で現役サラリーマンとして初めてノー
ベル賞を受賞した田中耕一さんも、特にエリートコースを走って
いた人ではなかったと記憶しています。
全員が取締役や社長になれるわけでもないし、それだけがすべて
ではない。
偉くなれなくとも、自分自身が出来ることをして輝くことは、こ
れからの会社員としても必要であると強く感じました。
￥1,512
Amazon.co.jp
エースと呼ばれる人は何をしているのか－夏まゆみ
モーニング娘やＡＫＢ４８など多くの芸能人の振り付けを行い、
30年にわたり210万人以上の人にダンスを教えてきた夏まゆみ氏
がエースについて語った本。
本書では、エースを
「自分自身の実力や魅力を発揮するべき場所で十分に発揮し、輝
いている人」と定義。
センターでなくとも、自分自身の実力や魅力を発揮している人は
皆がエースであり、誰でもなることが出来るとしています。
そのエースの資格としてあげているのが
①自己を確立し
自分が何を目指しているのか、その為に今何をやればいいのか
明確にする。
前田敦子は、レッスンの休憩時間などに他のメンバーがグルー
プになっておしゃべりしている時も、1人で過ごす時間が多かっ
たそうです。
仲間同士で群れたがるのは自分というものがない証であり、い
つも集団にいるとグループのやり方、行動に影響されてゆきま
す。
自分が何を目指しているのか明確な人は、周りと迎合せず孤独
をおそれません。
②自信を持ち
核となる強みを持つ、それが形を変えて様々な場面で自分を変
えてくれる。
大島優子の強みは冷静さと平常心でした。
ダンスの技術が最高ではなくとも、冷静沈着に全体を見ること
が出来る事で、二番手としての役割を完璧にやり遂げ、最終的
にはセンターにまで上り詰めました。
③前に向かって進む
周りの目や恥をかく事を恐れない。前向きは人の達成力を高め
実現のスピードを早める。
高橋みなみは、最初ダンスがどうしようもなく下手だったそう
ですが、笑われてもめげずに1人で練習を続けたそうです。
恥をかく事を恐れないのは、強みにもつながってゆきます。
ＡＫＢやモーニング娘はグループなので、チームワークが重要で
はないかと思いますが、これに対し著者は「もっと個人になれ！」
と言っています。
「大事なのは協調する事ではなく、目的を共有すること。協調性
やチームワークを最重要視して成功した人はいない」と言いきっ
ています。
―――――――――――――――――――――――――――――
真ん中だろうが端っこだろうが、立ち位置にかかわらず自信を持
ち、踊っているその瞬間を楽しんで、今ここで輝く事こそ自分の
責任なんだと認識する。
そうやって全員が自己を確立し、「自分こそエースだ！」という
気概でつくりあげるステージは、チームワークでまとめたステー
ジよりもはるかに素晴らしいものになります。
――――――――――――――――――――――――――――――
個人を犠牲にしてまで協調性を重要視するのではなく、目的を共
有した上で、個人として頑張る事によって、全体が素晴らしいも
のに仕上がる。
ダンスの世界だけでなく、会社や仕事にも通じる事だと思います。
自分の納得出来る仕事をして、周りにも良い影響を与えることが
出来る人は、たとえ出世していなくとも、立派なエースだと思い
ます。
そういえば、2002年に日本で現役サラリーマンとして初めてノー
ベル賞を受賞した田中耕一さんも、特にエリートコースを走って
いた人ではなかったと記憶しています。
全員が取締役や社長になれるわけでもないし、それだけがすべて
ではない。
偉くなれなくとも、自分自身が出来ることをして輝くことは、こ
れからの会社員としても必要であると強く感じました。