自分がやっている事を説明する

コーチングでは、「もっと具体的に」とか「明確に」とか

聞いている自分なのに、

仕事で部下に指示する時、

「そこは、感覚でわかるだろう」

とか

「うまいこと適当にやってよ」

とか思ってしまう時がある。

考えてみれば、経験の浅い部下が感覚でわかるはずも

ないのだが。

部下に仕事を任せるときは、明確な基準をつくってやら

せないと。

本当に任せたいのなら、曖昧に自分の感覚でやってき

た事を具体的に説明出来るようにする事が必要。

それは、自分にとっても役に立つ。

あらためて整理すると、意外と単純だったりおさえるべき

ポイントが絞られていることに気がついたりする。

自分自身に問いかけてみましょう

本当は単純な仕事を、複雑にしてませんか？

経験のある自分でなくては、出来ない仕事だと思いこん

でいませんか？

些細な例外を強調して、事情がわからない奴には任せ

られないなどと言っていませんか？

その例外について、聞かれたときに

「いろいろあって．．．」とか曖昧な言い方をしがちでは

ありませんか？

自分がやっていることを説明できますか？