7月半ばから4人いた部員が、2人になり、さらに1人になる、というピンチが到来し、早2ヶ月。
何とかやっております。
過去の記録から何があったかをご確認頂けます↓
今はというと、あの後、私はフルタイムから時短勤務に戻しました。
その事によって、上層部がメインの社員(私)が短時間勤務で残業できない、となるといよいよマズイぞ、ということになり、
2人の助っ人が異動してくることになりました。
このときは時短勤務にして良かったと思いました。
4人いた部署に1人って何考えてんだよ！と怒りが込み上げてきていましたからね。
正直こんなに忙しいのに、時短・残業できないっていうのは仕事が終わらずかなり厳しいのですが
(土日に仕事を持ち帰ってやったりしている)
それでも半ば意地で時短勤務しています。
部員補充は当然でしょ！と思いました。
只今、引き継ぎ中です。
ただ……。
異動してきた2人は同じ部署の違う営業所なのですが、今まで細かな業務はやってきたことがなく、
かつ、入社3年の若い人と他部署出身の慣れない人の２人で。
人が入っただけでもありがたいのですが、引き継ぎが大変で。。。
もう結局未だにバタバタしています。(それでも時短継続中……)
他部署の人は古株の私しか知らないため、結局問い合わせは私に集中するしで。。。
でも、そのうち楽になると思って頑張っています。
当の病欠中の同僚は10月まで診断書が出てる状態。。。
正直、もう復職されても困る。復職しないでほしい。
みんな、もう彼女がいなくても仕事を進めようと前向きになっているんだから。
直属の上司も、
『復職してもまた急に休まれたらやだなぁ』
とボソっと言っていました。心の病気はなかなか治らないですからね。
そんなこんなで仕事の近況です。
毎日くたくただし、残業もできないし、思い通りに仕事を進めることができないし、
時短にすることで、昇格も見込めないでしょう。
でも、
『会社によって、自分の生活が脅かされるなんてバカげてる』
そう思えば時短にして良かった、と思います。
(休日仕事やってたりはするけど……)
とにかく、会社、仕事主体は違う！
自分の生活が中心！
それが家族の幸せ！
そう思って日々過ごしています。