今回は4月から働き始めた会社の話です。
この会社、ザ昭和な中小企業です
従業員は転職組がいないので、今の体制に疑問を持つ人も居ない様子。
社長
とその息子
のワンマン企業
それは良くある話ですが、残業は全てサービス
これもあるあるですので、良いです。
まず入社して驚いたのは、労働契約書が無い
なので、怖いなぁ〜と思っていたのですが、給料日には驚きの現金支給
そしてなんとハローワークの求人票には不記載の皆勤手当なる物が
勝手に基本給が下げられて基本給と皆勤手当に分かれていました
聞いてないよ〜
5月に体調悪くて休んだ分はもちろん日割りで計算されましたが、皆勤手当がふっ飛びます。が、これを勘弁してやる代わりに6月以降で週休2日を1日にして働いたら皆勤手当をくれると言われて、そのようにしているのですが、何かおかしい
だっていっぱい出勤しても日割りで減らされた分を日増しにはしてもらえないもんね
さらに皆さん有給休暇は無いとおっしゃっています労働基準法に引っかかりますよ
さらにさらにハローワークの求人票では禁煙と謳われていた社内で社長の息子は堂々とタバコを吸ってます…クサイ
この会社、トイレが今時珍しい和式トイレです
