昼飯を食い、食休み中に会社から電話が来る。
通常の連絡は、メールなので、会社から電話。。は経験値的にロクな話しではないので、ヤレヤレ。。。
で電話に出るとやはり、ロクな話ではなかった。
私が通所（作業所までの移動）で入ってる利用者様が働いている作業場で、濃厚接触者、が出たと言うのだ。
当然、その人は検査を受け、現在は結果待ち・・・自宅待機中ではあるが、作業所そのものは、休止しない。と言う。
まぁ。。陽性であれば、数日は休止となり、消毒やら、なんやらはせねばならぬであろうが、兎に角、今現在は通常営業をする。との事。
そのような状況で、私に、仕事をするか？。。。と尋ねて来たのだな。
私の場合。。、主戦場は、屋外、であり、相手はマスク着用が出来る人であり（マスクの着用が出来ない人もいる）1時間とやや長丁場、ではあるが、それ程話込む相手でもない。。リスクは低いであろう。。。と思われるので、まぁ。。別に断る程でもないしね。。と言う返答をしたのだが。。
これが、例えば、風呂介助の仕事であり、密室で、相手はマスクなし。。もし、待機中の濃厚接触者が、陽性、と言う事になれば、今度は、もしかして、こちらが、濃厚接触者、になり、そのような人と、風呂場で30分、入浴介助。。。になるやも知れぬ。
なぜしらせてくれなかった！。。これで感染してたら、会社の責任、訴えてやる！。。。てな事にならぬ。。とは言えぬ今日この頃。
なので、情報を展開し、やる、やらないの判断を個人に託した。。と思われるのだな。
そして、もし。。。会社が、風呂介助Ａには情報を流し、通所のＢは大した事ないと思い流さずにいたら、ある日突然、担当利用者様が、濃厚接触者になった！。。。て事も十分ありえて。。。なんで知らせなかった！！。。。と大揉めに揉めるであろう事は必至！
しかし・・・これは、やる、やらない。。の判断がかなり、困るのではないか？
こうなって来ると、仕事をやる、やらない。。は自己責任、の自己判断になり。。。あぁ。。こんなムツカシイ判断はしたくない！
コロナのバカヤロウ！！