今回は兄弟でともに経営者である
リンクアンドモチベーションの小笹芳央社長と
オンテックスの小笹公也会長
性格も経営手法も正反対だが 成功した共通点がある
それは・・・
『社員のモチベーションの向上術』
今やモチベーションも立派なビジネスとして成立するほど
重要になってきています
多くの企業でも社員のモチベーションを高めようと色々と試みているかと思いますが
社員のモチベーションを上げるのに重要なのは
トップのモチベーションなのではないのかなぁと思いました
トップのモチベーションが高い企業は企業としても勢いがあり
社員も活気に満ち溢れている
一時的に高めることはできるかとは思うが 続かなければ意味はない
何事も継続が大事です


性格も経営手法も正反対だが 成功した共通点がある
それは・・・
『社員のモチベーションの向上術』

今やモチベーションも立派なビジネスとして成立するほど
重要になってきています

多くの企業でも社員のモチベーションを高めようと色々と試みているかと思いますが
社員のモチベーションを上げるのに重要なのは
トップのモチベーションなのではないのかなぁと思いました

トップのモチベーションが高い企業は企業としても勢いがあり
社員も活気に満ち溢れている
一時的に高めることはできるかとは思うが 続かなければ意味はない
何事も継続が大事です
