今回は 『カネボウ化粧品』
知識賢治社長
社員から 41歳で社長へ
知識社長が行った
『大企業病に陥っていた組織改革』
改革にはスピード感を出すこと
過去の成功事例が改革のスピードを遅らせてしまう為
過去に捉われない柔軟な考え方が必要だと感じました
また
『会議と書類で会社が見える』 という発言がありましたが
よくよく考えたら
そうかもしれませんね
次回は営業スペシャルなので必ず見ないと

社員から 41歳で社長へ

知識社長が行った
『大企業病に陥っていた組織改革』
改革にはスピード感を出すこと
過去の成功事例が改革のスピードを遅らせてしまう為
過去に捉われない柔軟な考え方が必要だと感じました

また
『会議と書類で会社が見える』 という発言がありましたが
よくよく考えたら
そうかもしれませんね

次回は営業スペシャルなので必ず見ないと
