なんだかんだと全国に知られてるよね
お仕事でランチ
お迎えに行った利用者さんのグループホームで
ハンバーグダメでグループホームの所長に
前に言われた、私じゃない担当のヘルパー
利用者さんが痛風のため
お母さんに色々言われてるらしく
でも今日のグループホームでのアシスタントさんが
利用者さんがハンバーグ食べたいて言うから
さわやか行ったら？て
でも、ダメって言われたけど、、と言ったら
今日のアシスタントさん
聞かなかったことにするから
行ってもいーよて。
月に2回ほどの移動支援のお出かけ
ハンバーグもダメ？て思うよね
行っちゃえーて
行っちゃったけど
利用者さんが明日所長に怒られないか心配。
だけど、
喜んで食べてた！
フォークとナイフ反対に使ってて
教えてあげたら
切りやすい！て喜んで食べてた
利用者さんにとって
美味しいもの食べて喜べればいいのか
そのあと怒られたとしても、
もしかしたら怒られないかもしれないし
何を優先してあげればいいのかわからない。
色んな人と関わっていくと
グループホームの人だったり
仕事場の人お偉いさんだったり
後見人さんたったりに
イヤと言えない立場になってる人多くて
その人が怖いのではなくて
話をきいてると
見捨てられるのが怖いと感じ
だから、言われたことにイヤとは言えないんだと
マインドコントロールされてる人もいる
その人達が悪い人というわけでは全然ないのだけど
きっと、この方がいいと思っての言動や行動だと思う
けど
利用者さんの気持ちを聞いてあげてほしい
わたしが、聞く限りの何人かの利用者さんは
ほんとは嫌だけど言えないとか
その方が良いというからイヤと言えないとか
聞いてると悲しいけど
私には何もできない
移動支援の社長にも話したけど
同じように悲しんで
私たちには何もできないんだと
そんなこと言っても利用者さんは
私の移動支援がなくなっても
寂しがらないし悲しがらないし
次の環境に馴染んでいくのだ
私が思ってることは
きっと無意味である
ただ一つ
わたしの成長にはなる
結局私も自己満だ、、悲しい。