グロイ写真があります。嫌なら見ないで下さい。 | Team Green Road ヤマトのブログ(乗鞍への道)

今日は、25号線経由で、裏ぶどう一本で通勤。

帰りは、最短距離で帰宅。

帰りが遅かったせいで、途中で低血糖になり、

フラフラになって帰った。

寒かったし、力は出ないし、辛かった。


昨日の十三峠の疲労が残っている。

回復能力も明らかに落ちているみたいだ。

鍛え直さないとダメだな。


今日、風呂に入っている時に、自分の足の変化に驚いた。

足の血管が浮いていない!!

あんなに静脈が浮き出ていたのに、今はほとんどない。。。

恐るべし、廃用症候群!!

身につけるために、相当時間を要したのに、

失うのは、あっという間だ。


そんなこと言ってても、仕方がないので、

また時間をかけて、作り上げるべ~


ちなみに、それなりに発達している頃の足です。

  ↓最盛期は、もっと発達していましたよ(笑)


兼松大和のブログ(乗鞍への道)


話は変って、仕事の話。


今日、職場で車両事故があり、ゴタゴタした。

現場管理者が不在だったので、私が対応することになった。

このようなチャンスはあまりないので、

後輩に経験させておこうと思い、

手はずだけ簡単に伝えて、調整作業は全て任せた。


任せた人は期待のホープだ!

もう一人のホープにも経験させたかったが、

現場が忙しそうだったので、

1人に経験させることにした。


Aに伝達したら、Bにも伝わるし、

Bに伝達したら、Aにも伝わる。


そういう関係を二人は築き上げる!と話し合ったばかりだ。

きっと、全ての流れをAはBに伝達してくれる。

だから、1人だけに手はずを教えた。


見事な飲み込みであり、ポイントを把握する力も素晴らしかった。

随時報告をくれる点も安心できたので、

対応を任せ、会議に参加するため、現場を離れた。


会議中に2回目の事故の報告があったり、

1件目の事故対応の報告があったり、

会議参加者には申し訳なかったが、

現場を離れても、

しっかりと報告・連絡・相談が出来るスタッフがいて安心した。


対応を任せた期待のホープの電話対応能力は、

私の職場に来てから素晴らしく向上したと思う。

最初は、多少注意したりしていたが、

今は私より上手いと思う。


何とも優しい声で、しっかりと必要な情報を

分かりやすく説明している。


事故対応の電話は、これで2回目だろうか?

見事な成長振りである。


次にアクシデントがあった際には、

私が説明せずとも、二人とも

問題解決のための行動を取り、

適切な報告だけで済ませてくれるだろう!


もし、そうでなかったら、怒ります!

前に教えたやろっ!!ってね~(笑)




またまた、話は変って、仕事の話。


私のリハ科としての仲間は、現在80名強いてます。

そのリハ科のトップとして君臨する、

統括と会議の後に話をした。


私は、いつも率直に話をする。

するようにしている。

その人のことを思い、話をするなら単純明解が良い!

そう思っているからです。


きつい!とか言われることもありますが、

その人の事を思って話をしているんだ!!ってことを、

前面に出しながら話をします。


それでも言い方には気を付けるし、

相手に伝わるように話をしているつもりです。


伝わらなければ、話をした意味がなくなるから。。。


伝えたいから、伝えるのであって、

伝えたくないものは伝えない。



話すということは、相手に自分の思いを伝えるための手段です。



今日、統括に私が感じていることを伝えた。

後で振り返ると、もう少しこう伝えたら…とか反省はあるが、

きっと、私が言いたいことは理解して頂いたと思っている。

統括が、私の話を理解しようとして、聞いて頂けたから。


統括には、統括の思いがあり、葛藤されているようだった。


人の思いというのは、とても難しい。


感情だから。



自分が話をした事への責任を、

どれだけの人が感じているだろうか?


有言実行が絶対条件です。


それか、無言実行です!!


私は、有言実行タイプです。

無言実行タイプの人は「俺の背中を見て育て!!」ってタイプかな?

これは、勝手な解釈ですけど(笑)


無言実行タイプの人は、難しいかな~?

私は何でも話すから、分かりやすい単純な人間と思われている。(笑)



兎に角、私はしっかり自分の意見を主張します。

反対意見だって、ちゃんと言います。


でも、これも相手に伝わるかどうか、判断してからです。

闇雲に伝えません。

何でもかんでも自分の意見を言う人は、損だと思います。

不器用すぎます。


相手の状況を判断して、言います。


ずるい!と言われることもあります。

でも、伝わらなければ意味がないから、

ずるい!と言われても、伝わる方法を選択して伝えます。


それが、相手のことを思っての「伝え」であるのであれば、

何だって良いと思います。


他人に協力を求めたり、環境を変えたり、タイミングを図ります。



何を書いているのか、分からなくなってきた。



思いは、ちゃんと伝えましょう!

それは、上司であっても、先輩であっても、後輩であっても

年上であっても、必要なら伝えましょう!


自分の思いを伝えることができるのは、

自分だけです。


そう、自分だけ。