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- 日本中の企業が、積極的に導入しているのが、「成果主義型」の賃金体系。
- （中略）
- 成果主義というのは、ごく一部の人の処遇を思い切り高くするためのシステム。
- （中略）
- 会社が支払える人件費の原資は限られているのだから、一部の人に高い賃金を支払えば、残りの人の賃金は減っていく。
- 衝撃でした・・・
- 至極当たり前のことで、なぜ気が付かなかったのでしょう（汗）
- 公務員にも、「評価制度」なるものがあります。形だけではありますが。
- 日々アンテナを高くしつつ、自己を高め、来るべき時に備えておきましょうね。
- 年収300万円時代を生き抜く経済学 給料半減が現実化する社会で「豊かな」ライフスタイルを確立する!/森永 卓郎
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