昨日のお話。
職場の店長である同僚は、11時出勤。
そしてわたしは通常通り9時出勤。
わたしが到着して、しばらく経つと
後輩が、
「あの子、電車で寝過ごして5分か10分、
遅れてくるそうです・・・。」 と。
あの子とは、わたしにそう伝えてくれた後輩の
同期入社である24歳の女の子。
所属はわたしのいる職場ではないのですが
シフトは週に3日、こちらに来ます。
そして、残念なことに
電車が遅れていて、とか、少し寝坊をしてしまって、
とかでよく遅刻してくるのです。。。
もちろん、今までも、
電車が遅れていたんなら、【遅延証明】 というものを駅
でもらえば、遅刻扱いにはならないから、もらってきてな～
と、一応先輩なので注意をしたこともあります。
でも、それ以降も一度ももらってきたことはなし。
あげく、遅刻した日にはタイムカードを押さずに
あとで会社には9時出勤、と伝えていたことも後々判明したり・・・。
そして昨日の、「寝過ごして」の遅刻でした。。。
しかも、電話を取った同僚が
タイムカードを押している！
「どうしたん？」と聞くと
「押しといてほしいって頼まれたんです。」
はっ？！
「誰に？」と聞くと 「あの子に・・・。」（←遅刻してくる子）
もう、頭抱えました・・・・・・。
すぐさま、そこにいた人たちには
そんなことしたらあかん！！と言いました。
しかし問題は、遅刻してくる本人が
そんなこと頼むべきではない！ということ。
それを言いやすい人に頼んだこと！。 （同期だから？）
わたしは完璧な人間ではありません。
もちろん、正直過去に遅刻したこともありますよ。
でも今、その人のためになるなら、と
何度も分かることは教えようと思い
伝えてもきました。決してやってはいけないことも。
今までも、店長と話し合い
改善しようとしてきました。
その結果、やはり店長から注意をしたほうが
いいのか？という話もしてきていたため、
あえてわたしからは何も言いませんでした。
でも言いたくてウズウズ・・・
その後店長ともその件を話しましたが
忙しさで、タイミングを見事に逃してしまい
遅刻した本人とは未だ話しが出来ておりません・・・。うぅぅバカ
店長から、というわけではなく
気づいた人がその人のために言ってあげるべき
ですね。また同じようなことが起きる前にね。
今回の事は、遅刻をした ということよりも
人としてしてはいけない事
だと思います。
どんな世界でも、通用しない事。
だから、やっぱり、悪者になっても
教えていかなくてはいけませんね。
自分にももう一度 「喝」を入れた
出来事でありました～。
皆様は、こんな後輩がいたらどうされますか～？＾＾；