昨日は、風水cafeのあと
会食がありまして、
網焼きジンギスカン！で
パワーを補充しておりました
風水コンサルタントの
種市勝覺です。
昨日は、
少人数みっちり型となりました
風水cafe。
こういう会の時は、
さらにアットホームなムードが強くなります♪
次回８／２７（火）の最終日程は
定員１１名ほぼ満席なので、
にぎやかムードになりそうです＾＾
今月の風水cafeのテーマは、
～ 曼荼羅型 敬愛自在の人間関係構築術
「パートナーシップ」と「チームビルディング」 ～
人と人は何でつながるのでしょうか？
立場？ 責任？ お金？ 利害関係？
曼荼羅の仏様たちは、
「普く衆生（しゅうじょう）を救い続ける」
という１つの“意識の方向性”と役割（強み）でつながっています。
（衆生とは、「一切の生きとし生けるもののすべて」のこと。）
仏様たちにとって、
衆生の出来事は
「他人事」ではなく『自分事』。
私たち衆生の出来事を、
『自分の事のように』、
もしくは、『自分の事以上に』
大切にしてくださる
一体化されたチームが曼荼羅。
私たちの人間関係における
パートナー や チームにおいても
相手に起こる出来事や
チーム内に起こる出来事を
「他人事」と捉えるか？
『自分事』と捉えるか？
によって、
その関係性が見えてきます。
もろもろ起こる出来事を
「他人事」だと思えば思うほど
エゴに基づく小さな分離世界が構築され、
『自分事』の枠が大きくなるほど、
その人の器や、
統合へと向かう影響力がどんどん大きくなります。
遠い国の貧困問題が、
「他人事」だと思えば
何もしないですし、
『自分事』だと思えば、
小さなことから手をのばしますね。
なので
パートナーや
チーム内の誰かに起こる
一つ一つの出来事、、、
「そんなの関係ね～」
となればなるほど、
「分離意識」が構築されていきます。
（パートナーではないモノ
チームではないモノ、になっていきます^^;）
逆に、
チーム・パートナー内において起こる
自分が直接関与していない出来事であっても、
『自分事』 ＝ 「他人事」ではなく【私たち】の出来事、
といった、
当事者意識でつながっている（統合意識）状態ですと
良好な方向性を創造していきます☆
自分以外のことは
「それは相手の問題でしょ！」
「あんたの責任でしょ！」
ではなく、
家族、友人、知人、同僚など、
毎日顔を合わせる方々を
“自分の事のように大切にする”ことから、
パ－トナーやチーム意識は、
高まりや深まりを見せていきます。
上記、曼荼羅から学べる
人間関係の構築概念の一つとなります。
昨日ご参加いただきました皆様にも、
このあたりが「じーーーん」と響いておられたようです。
（ご参加いただきましたみなさま、
ありがとうございましたｍ（ ）ｍ）
まずは、
何かできる・できないにかかわらず、
相手にとって、チーム全体にとって、
関係者一人一人において、
「最善の結果が訪れるよう祈ること」
ができるようになりますと、
良好なパートナーシップやチーム構築に向けての
キップを手にしていることになります＾＾
（相手が変わってくれれば。。。
ではなく、変わるのは常に自分からです☆）
本日も少しでもご参考となりますと
うれしく思います。
風水コンサルタント
風水カウンセラー
密教行者
種市勝覺
Ｐ．Ｓ．
集合写真パチリ☆
↑一番右の男性。。。
実は、風水cafeのために、
「福岡県より」飛行機で来てくださいました＾＾
これまでは、「名古屋から新幹線」
が、一番の遠距離でしたが、
この方の学びへの熱意には
本当に敬服いたしますｍ（ ）ｍ
Ｐ．Ｓ．２
８／２７（火）風水cafe
キャンセルがでまして、
残席１ ありまーす☆
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（次回の開催は、１０月となりますｍ（ ）ｍ）
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