今日は、
池袋で
「マネージャー養成」
＆
「社会人 新人研修」
の
コンサルセッションです。
マネジメントとは、
「全体把握」と「メンテナンス」のこと。
「実務コンサル」
の前に必ず行うのが、、、
『内面のコンサル』
つまり
【感情のコンサル】です。
(まさに、エモーショナル風水です。)
自分自身の、
感情のマネジメントができないと、、、
業務も、
時間も、
お金も、
健康も、
人間関係も、
チームワークも、
リーダーシップも、
お客様へのサービスの質も、
マネジメント(管理)するのは、
非常に難しいのです。
私のコンサルでは、
運命学や風水、
脳科学、心理学
に基づき、
コミュニケーションの質を、
ステージアップしていきます。
まずは、
「自分自身 と 自分自身」
次に、
「自分 と まわりの方」
のコミュニケーション。
そこに、
明確なルールに基づく
「実務と情報」の、
整理・整理を加えると、、、
実務の質、
チームのチカラ、
そして成果や売り上げも、
ゆっくりですが、
「確実に」よくなっていくのです。
真剣に、
良質なコミュニケーション(関係性の構築)に
取り組んでこそ、
「チーム•組織」は、
短期でブレることなく、
半永久的に成長し続けていくことが
可能となるのです。
会社は本来、
一人ひとりの価値循環を通して、
学びと、
成長と、
楽しみと、
分かち合いと、
信頼と絆の芽生える場所
であって、
決して、
搾取や、
犠牲や、
ストレスや、
愚痴や、
信頼や心をキズつける、
場所ではないのです。
マネジメントが、
介在しているかどうかは、
関係者全員が、
公平に幸福になるルールが、
あるか？
そして、それが機能しているかどうか？
です。
ルールがなければ作る、
すでにあって機能していないなら、
現状にあわせて変更する。
はい。
「めんどくさがらず」に。
コンサルが必要な会社。。。
実は、けっこうあるのでは。。。
一つでも多くのチームの、
風水調整に取り組んでいきたいですね＾＾
風水師•ビジネスコンサルタント
種市勝覺
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