1ヶ月くらいのローテーションの末やっと新入社員の配属が決まりました。
ちょっと前のブログで書いたんですが、2週間前にほんとはローテーション終了で
配属決定だったんですけど、なんせうちの会社クソだもんで、
可愛い子の取り合いになって結局決まらず、再ローテーションしてたんですよね。
それが今日やっと終わって、うちには島出身の女の子が来ました。
あっこの前言ってた可愛い子ではありません。
あの子は前部署の次長が
「この子じゃないと要らない。他の新入社員いらない。」っていうアホ発言が無事通り、
僕が元いた部署に行きました。(配属された課は違うけど。)
で、今回来た子は僕が来て欲しかった子だったので、結果オーライです！
その子もうちの部署来たかったそうなので相思相愛ですね。
(というかうちの部署人気だったみたいです。なんせタイムキーパーがいますからね笑)
僕も業務は嫌いですが、今の部署は好きです。
何でかっていうと、
前の部署は
「俺はこんな嫌な思いをしながらやってきた。だからお前も悩み苦しめ。」
っていうアホみたいな非効率的な発想でしたが、
今の部署は
「自分はこうされて嫌だった。
だから同じようなことにはならないようにサポートしてあげよう。」
っていう人としての当然の発想だからです。
だから資料作り一つとっても
前の部署は前回作った資料とかは渡さずに自分で考えろみたいな感じで
今の部署はこれと同じように作っといてっていう感じですね。
だから前の部署は無駄に悩む時間が多い。
自分で考えるのも大事ですが、そこ考えるようなとこでもないですし、
考えるにしても今ある資料を
どうやったらもっと良くなるかって考える方がいいと思います。
それに今の部署ってデータ管理きっちりしてるんで、
「これやっといてな〜」って言われてもこっちで勝手にできちゃうし、先の予測まで
前回の事例見て出来るんでスケジュール感も立てやすいんですよね。
「マニュアルがあるかないか」これだけで業務量はだいぶ違うと思います。
そしてマニュアルの有り無しは、
「いかに相手を思いやるかっていうのは建前ですが、いかに自分がいなくても回るか、
誰でも出来るようにして、自分の業務を減らすか」っていうことに繋がるんですよね。
「自分が楽をするためにいかに考えるか」
投資と似てますね。「いかに働かないで不労所得を得るか」っていう。
まあそんなこんなで昨日のトレードは、、、
今通貨別にアルバム作ってパターン見てます笑
それが出来たら時間帯別ですね。
えっ両方同時にやれよ？
正論ですね笑
頑張ろっ、、、