こんにちは
株式会社スキルプロジェクト代表取締役（妻）竹内愛美です。
強み発掘家 奥川ゆうきさんの
就活についてシリーズで
インタビュー記事をお伝えしてきた最終回になります。
前回は、ゆうきさんから見た
「キャリアプラン」について
詳しく聞いてきました
引き続き、
インタビューを続けていきますね
Q.就活の悩みなど相談相手がいない人もいないとしたら、
ゆうきさんならどうしますか？
もし、仮に
旦那や友達がいなくて相談相手がいない場合でも、
例えば仕事の上司や仲間などのコミュニティの中で、
なんとか、相談相手を確保すると思います
仕事をしている時に
丁寧で、親切に相談してくれる人、
よく聞いてくれる人には隠し事はできないのではないでしょうか？
そのような人に話を打ち明けながら
反応を見て、どんどん中に入っていきますね。
やはり、
自分から動く必要があると思います
自分から動かないと、望む環境は作れないと思います
相手が何を考えているから
「この人はどんな人だろうか？」と考えて、
決断し、行動していました
ゆうきさんは、すごく人間観察をされているのですね！
学生さんの中でも、「友達が何を考えているかわからない、信頼できる人がいない、
誰にも相談できない、友人も同じように悩んでいるから聞きづらい・・・」
という子もいるので、この質問を聞かせていただきました
Q.ゆうきさんが考える人間関係のコツを教えてください
「この人はこういう人かな」と
相手の表面上を見るだけでなく
その相手にぴったりくっ付いて見る感じですね
影で見るイメージです
学生時代に、ブログが流行ったのですが
相手のSNSを見てどんな投稿を見ているかを観察したりして
情報収集をしていました
逆に、
また、
SNSを使っていない人もいたので
利用者さんとその人との対応などを見ていました
ゆうきさんの観察力、プロファイリング力がすごいですね！
そして、決めた時の行動力がすごいです
観察・調査、プロファイリングした上で、行動に移しているのですね
冷静に調査した上で、行動に移す力は就活や人生のキャリア形成に
とても大切なチカラです
実際、25卒（大学3年生）夏のインターンシップで出されたテーマなのですが
「あなたは10年後にどうなりたいですか？ただし、うちの会社にいないとする」
あなたならどう答えますか？
入っただけで、燃え尽きる学生さんもいるので、
入った後に、「◯◯の部署で働きたい」ではなく
その先に、自分の人生を全てひっくるめて、どんな価値観で働きたいか、それを聞いた上で
会社の価値観と合う学生を選ぶのです
そうなった時の
ゆうきさんの行動力、プロファイリング力がすごいなと思いました
以上が奥川ゆうきさんとのインタビューになります。
ゆうきさん、ありがとうございました！
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