こんにちは
株式会社スキルプロジェクト代表取締役（妻）竹内愛美です。
強み発掘家 奥川ゆうきさんの
就活についてシリーズで
インタビュー記事をお伝えしていきます
前回は、ゆうきさんが
面接でどんなことを聞かれたか、
ESを書く上で気をつけたことなどに
聞いてきました
引き続き、
インタビューを続けていきますね
ゆうきさんは、インタビューを通して
「自分の強みはこれです」という一本芯が通っている印象があります。
今の学生は、自分の強みを
自らはっきり説明できなかったり
浅い内容しか把握できていなかったりすることが
よくあるのです。
ゆうきさん、すごいですね。
ここだと思ったらとことん追求する所がさすがだなと思います。
Q.ゆうきさんは、新人の面倒を見たことはありますか？
あります。
Q.コロナ禍で採用されて入ってきた新人を見てどう思いますか？
竹内：コロナ禍で入社してきた新人さんは、
社会情勢が深刻な状況で入ってきます。なので、あまり外に出られない状況、体験ができない状況で入社してきます。
それを踏まえて、コロナ前と後で入ってきた新人さんの違いをどう感じますか？
正直、わからないです・・・。
Q.コロナ禍でゆうきさんが磨き上げる・積み上げてきたものは何ですか？
竹内：ゆうきちゃん、正直に答えてくれてありがとう。
コロナ禍の学生さんの中で、「自分がない」と思っている学生さんが多いのです。
なので、面接で「コロナ禍の中で何に取り組んできましたか」と聞かれることが多々あります。
そのため、コロナ禍でもいかに自分の磨いてきたかが重要ですが、
コロナ禍で動きづらいなかでも、ゆうきちゃんが積み上げてきたものはありますか？
情報収集が足りないことがわかったら、
本を買って勉強する、と思います。
Q.短期間で就活を決められたコツはありますか？
「ここだ！」と決めたらそこに集中していました。
あまり周りの動きは見ていなかったと思います。
Q.就活が行き詰まったとき、誰に相談していましたか？
介護の専門学校と同じの、
仲が良い友達に相談していました
ゆうきさん、ありがとうございました！
引き続き、就活インタビューを続けていきますね。
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