テレワークと地方移住
新コロナ対策でテレワークが普及しました。
都会から地方へ移住し、パソコンを使った仕事で収入を得る人や会社が増加している。
また旅行先でスマホやパソコンで仕事をして、会社や上司にメール送信といった形で
業務を進行する。
社員の働き方が都市部から地方に移行し会社出勤をしない働き方が増えている。
しかし社会の労働者の内、テレワークで仕事ができる人は限られている。
例えば、大型機械を使った工作、組み立てなどは会社に出勤しないと出来ない。
家内作業(内職)では小物部品の加工、袋詰め程度で報酬単価が安いので労働に対する給料とは言い難い。
一つ作業しても1円とか、何十銭の工賃で1日何百、何千個の作業となる出来高制。
報酬は月に3万円~5万円程度でテレワークとかけ離れている。
https://townwork.net/magazine/job/expert/o_expert/46536/
パソコンを使った仕事で個人の出来る仕事は、ブログ・WEB制作、ルポライター、小説、経理、企画、事務、翻訳、テレアポ、データ入力、アンケート回答、採点業務、イラスト、デザイン、アプリ作成、
作詞作曲、音楽アプリ歌詞入力、ユーチューブ、編集校正など様々ですが、報酬を払う企業があって成り立ちます。
逆に言えば、報酬を支払う企業・スポンサーが無ければ色々なテレワークが成り立たないことになります。
高報酬のテレワークには多くの希望者が集まるので競争となり、仕事を得られない人も多くなります。
また、短期間の仕事が多いため、仕事と仕事の間は無収入となり月収が安定しません。
個人事業主としてテレワークだけで生活するのは、容易ではありません。
企業の社員としてテレワークをする正社員は安定した給料が得られますが、派遣社員ではテレワークの解雇が頻繁に起こるため、やはり月収が安定しないでしょう。
地方に移住して安定した給料でテレワーク生活できるのは正社員の人だけとなります。
新コロナ禍で飲食業、旅館業、サービス業が赤字を抱え廃業する企業も多くなっています。
その元従業員たちの考えることはみな同じで、新たなバイト就職探しとテレワーク探し。
日本企業が縮小傾向の中、人員削減で就職口は少なく地方移住しても農業しかないかもしれません。
そこで
ハローワークでは正社員就職に役立つ講習プログラムや就職あっせんしています。
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/
愛知県の例: 正社員チャンス! 不安定就労者再チャレンジ支援事業新規オンライン講座開講!!
https://aichi-chance.net/
パソコンを主にWord・Excelの取得目標資格の講習をする様ですが、
Word・Excelは最低限のスキルで、そこに個人の想像力、企画力、改善力、問題解決力、会話力などが無ければ企業も採用しないでしょう。
来年、地方移住し就職を目指すなら、今コロナ禍の期間にスキルを磨く努力をするべきです。
ハローワークでは
シニア世代も生涯現役支援に意欲的な企業の求人情報を提供しています。
テレワークなら老若男女に関係なく働くことができると思いますが、
果たして企業が高齢者を歓迎するのか、給料を半分にするなど足元を見るかは不明です。
https://www.mhlw.go.jp/content/000369024.pdf
また、「生涯を通じたキャリア・プランニング」及び「職業能力証明」をするのに
ジョブカードが有効です。
普通の履歴書よりも有効なツールとして活用することができます。
ジョブカードを記入して行くことで、自分自身のキャリア・スキルがはっきりし、
不足していることが有れば講習・勉強して企業の面接に臨むことができます。
そして、自分が何をしたいのか、どのような仕事をしたいのか見えてきます。
新コロナ禍で自宅にいる時間が多い今こそジョブカードを作成するチャンスです。
https://jobcard.mhlw.go.jp/job_card.html#jobSample
ジョブカードを企業面接に持参し、テレワークと地方移住ができる企業を探すことをお勧めします。
Telework and rural migration
Telework has become widespread as a new corona measure.
An increasing number of people and companies are moving from urban areas to rural areas and earning income from work using personal computers.
In addition, he works on his smartphone or computer at his travel destination and proceeds with the work by sending an email to the company or his boss.
The working styles of employees are shifting from urban areas to rural areas, and the number of working styles that do not go to work is increasing.
However, the number of workers in society who can work by telework is limited.
For example, work and assembly using large machines cannot be done without going to work.
In my wife's work (internal work), it is hard to say that it is a salary for labor because the remuneration unit price is low for processing small parts and packing them in bags.
Even if one work is done, it is a volume system that requires hundreds or thousands of works a day with a wage of 1 yen or tens of sen.
The monthly remuneration is about 30,000 to 50,000 yen, which is far from teleworking.
https://townwork.net/magazine/job/expert/o_expert/46536/
Personal work that can be done by personal computer is blog / WEB production, reportage writer, novel, accounting, planning,
Office work, translation, tele appointment, data entry, questionnaire answer, scoring work, illustration, design, application creation, songwriting, music application lyrics input, YouTube, editing and proofreading, etc.
It is made up of companies that pay compensation.
To put it the other way around, various teleworks would not be possible without a company / sponsor to pay the reward.
High-paying telework attracts many applicants, which creates competition and many people cannot get a job.
Also, because there are many short-term jobs, there is no income between jobs and monthly income is not stable.
Living alone as a sole proprietor is not easy.
Full-time employees who telework as corporate employees can get a stable salary,
Since teleworking is frequently dismissed by temporary staff, monthly income will not be stable.
Only full-time employees can move to rural areas and live telework with a stable salary.
Many companies are closing down due to the deficit in the restaurant, inn, and service industries due to the corona virus.
The former employees all think the same, looking for new part-time jobs, employment and telework.
While Japanese companies are shrinking, there are few employment opportunities due to personnel reductions, and even if you move to a rural area, you may only have agriculture.
Therefore
At Hello Work, we offer training programs and job hunting programs that are useful for finding employment for regular employees.
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/
Example of Aichi Prefecture: Regular employee chance! Unstable worker re-challenge support project new online course started !!
https://aichi-chance.net/
It seems that the training is mainly on PCs for Word / Excel acquisition target qualifications.
Word / Excel is the minimum skill, and if there is no individual imagination, planning ability, improvement ability, problem solving ability, conversation ability, etc., companies will not adopt it.
If you want to move to a rural area and get a job next year, you should make an effort to hone your skills during the corona disaster.
In Hello Work
The senior generation also provides job information for companies that are enthusiastic about supporting active duty throughout their lives.
I think that telework can work regardless of age or gender,
It is unclear whether companies will welcome the elderly or whether they will see their current situation, such as halving their salaries.
https://www.mhlw.go.jp/content/000369024.pdf
In addition, a job card is effective for "career planning throughout life" and "proof of vocational ability".
It can be used as a more effective tool than a normal resume.
By filling out the job card, you will be able to clarify your own career skills, and if there are any deficiencies, you will be able to take classes / studies and attend a company interview.
Then you can see what you want to do and what kind of work you want to do.
Now is the time to create a job card because you spend a lot of time at home with the new corona virus.
https://jobcard.mhlw.go.jp/job_card.html#jobSample
We recommend that you bring your job card to a company interview to find a company that can telework and move to a rural area.