クリスマスケーキと人材価値

クリスマスケーキと人材価値

クリスマスケーキは、１２月２５日を過ぎると
大安売りです。
　ケーキの味は同じでも、イベント価値の無い物は
値段を下げることでしか売れません。

　私達も同じ様に、企業にとって従業員の価値は、
景気によって左右されます。
販売量が減ると、コスト削減で人件費削減となります。
　
　いくら自分の技術や技能のスキルが高くても、その企業にとっては
不要の人材となります。

　そして失業や定年でそのスキルも埋没してしまいます。

しかし日本がこの様に不景気では、次の会社をハローワークで
探すことは容易ではりません。

　今、中国、韓国などアジア企業が日本の高スキル人材を
募集してます。

　日本企業をあきらめ、アジア系企業に就職する人材が増えています。
そして、そのスキルも流出しています。

本来、国内の若手に伝承するべき技能は、海外の技術者を育て
そして日本の仕事は奪われています。
人件費が安いと言って、多くの企業がタイに工場を造りました。
でも、大洪水で損害を出しています。
日本企業はみな同じ失敗をしています。

　そのあげく、タイ人技術者を日本に呼んで生産させている
企業もいます。
そんなことだから、日本の企業は衰退するのです。

　クリスマスケーキの味が落ちたわけではありません。
２５日の日本で売れ残りは、時差を利用すれば
アジアなら夕方、ヨーロッパなら朝、まだクリスマスです。
同じ価値で販売できます。（実際には無理で赤字ですが）

年齢が高くてスキルの無い人は、どの企業も敬遠します。
人材の価値は、企業で身に着けた技術技能です。
履歴書に書く、面接で話す。自分の価値をアピールする。

スキルがあれば、就職口は充分あります。

◇追伸
２０１２年からスキル向上委員会は次のステージに向け、
委員（STAFF）を募集します。

詳細は次回・・・。