某コンビニのロールケーキも苺を乗せるだけで
なんちゃってケーキ感でますね、カザリです（´･◡･｀）
ちょっとしたつぶやきと言うか、ボヤキなのですが
去年から働いている職場
ジョブチェンジの為に、12月末から「１月で退職します」と話をしていて
でも自分と同じポジションで、私の隙間を埋められる出勤回数の人がいなかったので
私が抜けると仕事が回らなくなるために
「求人出して募集するから、もしかしたら１月は厳しくて２月になるかも」
なんて話だったのです。
まぁ状況も分かっていたし、最悪２月退職でも良いようにって
１２月末に話をしていたので、オッケーオッケーしていたのです。
でも、１月過ぎても２月に入っても人が来ず
そのままズルズル３月になって、やっと同ポジションの
私のポジションを埋められる人が入社したので
引継ぎと言うか、指導というかを新入社員さんにしつつも
３月には辞めるはずだったのですが！
「４月も週２回パートとして出られないか？
カザリさん４月からの入社だったから、４月までいてくれると
紹介会社から会社に１％の返金があるみたいなんだ」
と長に打診されまして。
いやいや、会社のそんな都合なんて知らないからって思ったし
ダブルワークで生活リズムずれる上
学校のテスト勉強とかレポート作成とか
一つやると丸一日つぶれるレベルの課題もあったし
そもそも、職場の勤務体制が合わないことも
退職を考えた理由の一つでもあったので
体力的にも精神的にもキツイ状況だったのですが
丸一日働かせてもらうと、
時給が新職場の２倍以上給料もらえるし（←ここが一番の理由）
個人的にまだ新人さんや他の職員が心配なところもあったので
新職場に面接に行った際に
「４月だけは週３回の勤務で、５月以降は週５日働けます」
と言う話をして、その条件で採用していただいたのです。
ところが、４月に入ってちょっとした辺りに
「週１日でいいから５月以降も出てくれないかな？ 頼りになる人いなくて」
と長から相談を受けたのですよ。。。
って、おーい！
「４月」だけから、「５月以降」って働く期間増えとるやないかーい！
どんだけいつまで働かせる気なんかーい！
正直もう、いい加減にしてくれよって気持ちで
だって１月退職からズルズルとズルズルと
お世話になった会社だしと思って色んなこと譲歩してきて
これはないんじゃないかって思って。
でも、取り合えず「( ﾟДﾟ)ﾊｧ?」と言うわけにもいかないので
「５月から週５日出るという話で新職場に採用してもらっているので
すぐに返事できない状況ですが、向こうと相談してみます」
というお返事をして
新職場の長に相談したら、やっぱり「それは難しい」と言うことで
（それはそうよね。元々週５日で５月からは働くって話していたのだから）
「断りづらかったら、新しい職場のオーナーから強くNOと言われたと話していいから」
と仰っていただいたので、
旧職場の長にメールしたところ
「なるほどー、明日お話しましょー」
と、お返事が来たのが今なのですが
な、何を話されるのでしょうね私(´・ω・`)
何故こんなにすんなり辞められないんですかね（汗）
無理っていうのだから無理なんですよー！
５月は試験があるから試験勉強で更に休日なんてないから
例えば休日返上で来てほしいとか言われても絶対無理ですからね＼(^o^)／
口の上手い長なので、直接話して言いくるめようということなのでしょうか。
いやいや、言いくるめるも何も出られないものは出られないのですけれど
こんなモヤッとした気持ちのまま
夜を過ごす私の気持ちを考えてくれればいいのに。
（なんて、私の気持ちを考えてくれる人だったら、
そもそもこんなにズルズル来てくれなんて言わないのでしょうけれどね）
以上、長すぎるつぶやき兼ボヤキでした(´-ω-`)