特定技能・育成就労時代に求められる「数十年スパン」の視点

  • 特定技能1号から2号、そして定着へつながるロードマップの重要性。

  • 「労働力の穴埋め」ではなく「キャリアの伴走者」としての支援機関の役割。

    登録支援機関は、外国人就労制度のためによき伴走者であれ！！！