あ、こんばんは。(^-^)
孫がいなくて悪いかい！・・・のぴんくま。。です。
先週は、例の宿題（一ヶ月分の接客日誌）の大詰め。
日曜に提出しましたが、走り書きのメモを頼りに、三日分とか書くのは結構きつかった。
10日分貯めて、顔面蒼白不眠不休・・(｡-_-｡)なんて日ができなかったので、自分自身に
ハナマル。
日記のたぐいは、小学校の絵日記と、この宿題くらいで、
最初の３ページだけ書いておしまいなんてことがざらでした。
ここでプチ父さん自慢。
父さんは、いつからかは知らないけれど、
今でも、カレンダー付きの手帳を持ち歩き、就寝前までに必ず、数行の「日記」
をつけているのです。
「去年のあれっていつだったっけ。」というたぐいの質問には、
「ちょっと待て」と言って、
去年の手帳を紐解き、「ああ、○月○日だ。雨が降っていたな。」と答えてくれます。
継続は力なりという言葉を超越している「身についた習慣」
あらゆる場面で、「こだわり」の強さを見せる父さん。
それゆえに、人間関係では一癖も二癖もある人として、苦労もたくさんあったろうと思うけど
私のようななまけものからすると、
心の底から
「あんたはエライ！！」と賞賛したくなる一面です。
この父を親として生まれた私には、全く受け継がれませんでしたけどね。(￣◇￣;)
たかが一ヶ月、
書き続けて思いました。
書かなければ、一瞬で通り過ぎることが、
記録となることで、整理された記憶として、残ること。
ブログを始めた頃も同じような事を思っていましたが、
「書く」という作業は、きっと、枯れ始めた脳に、良い刺激となるんだろうな・・・と。
そうそう、脳といえば、先日面接に来たのは、66歳の方。
普通は採用しないのですが、
現役サービス業30年以上、定年でやめてバイトにいらした方で、
並みの50代よりは、明晰な感じが受けたようです。
「古くて伸び代がないパートを、全とっかえしたい～～。」
というのが、現店長がよく言われることですが、
年齢が高くても、技術、職能を認められれば、70歳まで勤務できるのが、
私たちパートでもあります。
その次に面接に来た人のことを、「今度の人は若いよ」というので、
おいくつなのか尋ねたら、
「54歳」と、店長。
え？
若いって・・・。
「いや、今のうちの店のこと考えたら、50代は若いでしょ。」だって。
そうでもないと思うのですが、
ありがたいお言葉と受け止めることにしました。
３０代から、店の歴史と一緒に成長し続けたのが、今の私とその仲間たちですからね。
子育て期の方々は、シフトに協力が出来きらず、やめてしまうパターンが多いです。
そういう人たちに残ってもらえるよう、時間や、曜日の配慮をこれからしていこうという店長の
展望です。賛否両論あることではありますが、
ずっと先のお店の事を思えば、それも当然かなと思います。
毎週日曜の出勤は、子供が小さい頃、本当に辛かったですから。
さあ、私は、脳にいいことをたくさんして、古い人にも新しい人にも、良い指導ができるよう
もうちょっと頑張らなくちゃ。＼(*⌒0⌒)♪
今回の日記というか、日誌は、業務の中でのことを書いたので、一ヶ月の業務の中で、
起きた問題、その対処の記録となり、
仕事にも役立つものになりました。
なのでこれからも、日記を書き続けます。
というのはやめておきます。(・┰・)
続かないのが私ですから。
そして、脳が死なない程度に、ここで心を綴り続けるのだと思います。
あんにょん♪
孫がいなくて悪いかい！・・・のぴんくま。。です。
先週は、例の宿題（一ヶ月分の接客日誌）の大詰め。
日曜に提出しましたが、走り書きのメモを頼りに、三日分とか書くのは結構きつかった。
10日分貯めて、顔面蒼白不眠不休・・(｡-_-｡)なんて日ができなかったので、自分自身に
ハナマル。日記のたぐいは、小学校の絵日記と、この宿題くらいで、
最初の３ページだけ書いておしまいなんてことがざらでした。
ここでプチ父さん自慢。
父さんは、いつからかは知らないけれど、
今でも、カレンダー付きの手帳を持ち歩き、就寝前までに必ず、数行の「日記」
をつけているのです。
「去年のあれっていつだったっけ。」というたぐいの質問には、
「ちょっと待て」と言って、
去年の手帳を紐解き、「ああ、○月○日だ。雨が降っていたな。」と答えてくれます。
継続は力なりという言葉を超越している「身についた習慣」
あらゆる場面で、「こだわり」の強さを見せる父さん。
それゆえに、人間関係では一癖も二癖もある人として、苦労もたくさんあったろうと思うけど
私のようななまけものからすると、
心の底から
「あんたはエライ！！」と賞賛したくなる一面です。
この父を親として生まれた私には、全く受け継がれませんでしたけどね。(￣◇￣;)
たかが一ヶ月、
書き続けて思いました。
書かなければ、一瞬で通り過ぎることが、
記録となることで、整理された記憶として、残ること。
ブログを始めた頃も同じような事を思っていましたが、
「書く」という作業は、きっと、枯れ始めた脳に、良い刺激となるんだろうな・・・と。
そうそう、脳といえば、先日面接に来たのは、66歳の方。
普通は採用しないのですが、
現役サービス業30年以上、定年でやめてバイトにいらした方で、
並みの50代よりは、明晰な感じが受けたようです。
「古くて伸び代がないパートを、全とっかえしたい～～。」
というのが、現店長がよく言われることですが、
年齢が高くても、技術、職能を認められれば、70歳まで勤務できるのが、
私たちパートでもあります。
その次に面接に来た人のことを、「今度の人は若いよ」というので、
おいくつなのか尋ねたら、
「54歳」と、店長。
え？
若いって・・・。
「いや、今のうちの店のこと考えたら、50代は若いでしょ。」だって。
そうでもないと思うのですが、
ありがたいお言葉と受け止めることにしました。
３０代から、店の歴史と一緒に成長し続けたのが、今の私とその仲間たちですからね。
子育て期の方々は、シフトに協力が出来きらず、やめてしまうパターンが多いです。
そういう人たちに残ってもらえるよう、時間や、曜日の配慮をこれからしていこうという店長の
展望です。賛否両論あることではありますが、
ずっと先のお店の事を思えば、それも当然かなと思います。
毎週日曜の出勤は、子供が小さい頃、本当に辛かったですから。
さあ、私は、脳にいいことをたくさんして、古い人にも新しい人にも、良い指導ができるよう
もうちょっと頑張らなくちゃ。＼(*⌒0⌒)♪
今回の日記というか、日誌は、業務の中でのことを書いたので、一ヶ月の業務の中で、
起きた問題、その対処の記録となり、
仕事にも役立つものになりました。
なのでこれからも、日記を書き続けます。
というのはやめておきます。(・┰・)
続かないのが私ですから。
そして、脳が死なない程度に、ここで心を綴り続けるのだと思います。
あんにょん♪