《シルバー人材センターニュース５月号》 第１８号
今月は年に１度の総会です。
毎年５月はセンターの総会の開催時期です。日程は２９日（水）の午後2時を予定しております。（後日書類を送付します。）
よく会員との話の中で、総会や総会議案の内容について、「知らなかった。」「そんなもの読んでない。」という言葉を聞くことがあります。 しかし、事業計画など総会で取り上げられる案件は可決されれば、センターの今後を決め、会員が就業に当たりその実行に責務を負うものも少なくありません。お渡しする総会議案については十分に読んで理解していただきますようお願いします。
総会当日は立ち見が出るほどのご出席をお待ちしてます。
総会の日に紹介するエッセイ
を募集しています。
お題は、「お客さんに喜んでもらったこと。」です。会員の皆さんの就業の中で、喜んでもらったこと、感謝されたこと、お客様との心のふれあいや印象に残ったことなど、４００字詰１～２枚までのエッセイをお待ちしています。応募作品の中から総会当日会場に貼り出して紹介してまいります。特に心に響く作品は朗読させていただくこともあります。たくさんのご応募お待ちしています。
（２つ以上の就業場所を）
兼業の会員も
月合計80時間を超える
就業はできません。
月80時間以内の就業については、会員の皆様にずいぶん理解をいただけるようになりました。しかし、2つ以上の就業場所を兼業して，その合計時間が80時間を超えている例が未だ若干見られます。該当の会員には80時間以内に調整していただくようお願いします。
健保行政訴訟を支援する会
へのカンパへのお礼！
昨年ＮＨＫテレビのニュースでも取り上げられ、シルバー会員の就業中事故での医療保障に不安を投げかけた、社会保険（協会けんぽ）加入シルバー会員の医療費の不支給問題。カンパの呼びかけに１５，０００円が集まり、３月２９日に奈良県シルバー人材センター協議会に引継ぎいたしました。ご協力ありがとうございました。なお運動の結果、今秋、法改正がなされ、この問題は解消される見込であると聞いています。
お客様、市民の皆様に
信頼、尊敬され
若者の見本となる就業態度を！
シルバー会員の持ち味は、高齢者の長所であるコミュニケーション力と、仕事に向かうきまじめな態度です。事業所で，店舗で、個人宅で「シルバーの会員は元気でいいね！」「お話が上手で楽しい。」 「任せておいて安心だな！」「一所懸命やってくれるから気持ちいい！」という声が、郡山じゅうにあふれるように、皆さんの活躍を期待しています。
事故多発---皆の力で
ストップをかけよう
先月号のニュース印刷後の3月29日、また事故が起こってしまいました。そして4月も1件発生-----。会員の皆さんには再度再度、事故防止に努めていただくようお願いします。また、御自身の体力が今の仕事にふさわしいかどうか？、ヒヤッとすることが増えてないか？自己判断していただき、自信が持てないときは事務局に相談してくださいね。また、まだまだ大丈夫という会員にも下記の安全就業基準をもう一度読み返してください。
（１） 作業は安全第一を心がけ、急いだり、あわてたりしないこと。
（２） 器具類は、使用する前に必ず点検すること。
（３） 服装・履物は作業に合った動きやすいものにすること。
（４） 作業前には軽い柔軟体操をして体をほぐすこと。
（５） 加齢による諸機能の低下を十分に認識し、無理をしないこと。
（６） 作業現場は、常に整理整頓に心がけること。
（７） 共同作業では、合図・連絡を正確に行うこと。
（８） 帰宅するまでは仕事のうち、交通事故に気をつけること。
（９） 酒気を帯びての就業は、絶対につつしむこと。
（10） 健康には、常に注意し、健康な状態で就業すること。
（11） 仕事の前日は、十分睡眠をとるように心がけること。
今年も剪定講習会
開催します。
５～６月に剪定講習会の実施を予定しております。（日程場所は未定です。）内容は、昨年同様、座学と実技です。
剪定にご興味のある方は事前に事務局にご連絡いただければ、日程場所等詳細が決まり次第、お知らせいたします。（参加申込はお知らせ後になります。）
事務局だより
剪定、草刈、草引等の屋外作業については、その作業風景や作業前作業後の写真をお願いしております。また、公園などの作業では施主の求めで作業日毎の実施エリアを地図に落としていただく事もあります。お客様の信頼を得るためにご協力をお願いします。
５月１日現在無事故日数
６日（目標365日）
※寂しい日数ですね。でも、これからです。
会員の皆さん、よろしくお願いします。
発行人 シルバー人材センター事務局
（TEL５２－８３００）