リーダーから介護職ではないスタッフが辞めると聞かされた。
何年も勤めた方だった。
とても真面目な方で、肩書きはなかったがみんなが｢その方がその部署のリーダー｣だと思っているぐらいの方だった。
しかし、最近リーダーからその方のよくない印象が聞かされた。
そして、ここを辞める理由を聞いた。
どうもあり得ないような額の給料の交渉をしたようだ。
その額、私の2倍！！！
まあ、それに失敗したみたい。
そんな自信が羨ましい。
そして、その方が辞めることによって、その部署で抱えきれなくなった仕事が介護職に回ってくる。
私は手取りで15万円以下。
それでまたまた仕事量が増える。
もう何度目なのこれ？
人手不足なら人を雇ってよ。
そんなことを思ったらリーダーの前で涙が出てきた。
やっばり疲れてるのかも。
