次女・末っ子の習い事で、保護者役員をやっています。
役員が試合や練習日に必ずいなきゃいけないルールはないですが、やはり試合は行かないと…という気持ちになります。
私は、6月から資格を使って働く仕事がダブルワークになること、長女の受験があるため学校説明会や受験説明会などで参加できない週末が出てくることを他役員に伝え、5月まで積極的に体育館当番や試合の車出しを振ってもらいました。
時期が来たから何もできない、は無責任だと思うので。
これは役員だからでなくて、保護者としてね。
自分が休みの日の体育館当番や車出しは、今後も積極的にやっていくつもりです。
役員の仕事として、会則の改訂などがあるのですが。
これが昨年の役員から引き継がれた内容が全く反映されていない。
昨年改訂されているはずのことが記載されていないのです。
ありえん。
保護者総会で再度決議をとり、4月に変更になったことも含めて、今回すべてを更新し改訂しました。
なんで昨年度の尻ぬぐいから始まるの…。
今、チームに食物アレルギーでエピペンを持参している子がいます。
エピペン処方されてるってなかなかよ
でも、指導者は全然気にしてない。
私ともう一人の保護者が、「それはヤバイ。使い方を保護者に周知しておきたいし、他の子どもたちにもこういう症状がでたら親を呼んでほしいってことも周知したい。勉強会を開こう」ってなった。
『指導』を考えてしまうのは看護師ならではなのか？
エピペンの使い方とか、アナフィラキシーを起こしたときにすぐにエピペンをとり出せるようにしておかないといけないし。
エピペンの所在も保護者で共有したい。
そこまでする？って他の保護者に言われたけど、アナフィラキシー起こしたら一刻を争うよ。
ヘタしたら死ぬからね。
最悪の事態をのがれるためにできることはしておく必要があると考えるのは、職業病なのか？
あと、鼻血だす子が多いので、鼻血の処置方法も周知したい。
昨年から、次女・末っ子が利用しています。
6ヶ月目
ちょっとさぼってしまうこともあるけど、毎月の学習はこなすことが出来ています
自分の小学校が使っている教科書をしてい出来て、学校の進度に合わせて勧めることが出来ます
毎日プリントコピーして、丸付けして、イヤイヤやり直ししてたのがウソみたい
私（親）がやってほしいミッションを指定することも可能です
毎日のミッションを終えると、ミッションを追加することもできます
我が家では、その月の学習が終わりそうであれば、コアトレ（無学年学習）を進めるようにしています
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