いつも見てくださりありがとうございます
片耳難聴について
申告するタイミングを逃しておりましたが、
この度、結果的に申告することになりました
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と言いますのも、
私から直接伝えたわけではなく
結果的に上司に伝わったという感じです
私の職場の組織図ですが、
ざっくり説明するとこんな感じで、
私は、上司の部下のアシスタント的な役割を担っています。
（身バレ防止の為、超ざっくり説明
しかし、我ながら上司の似顔絵似てるな～ｗ）
上司と上司の秘書さんと３人部屋ですが、
上司はいつもいるわけではなく
上司の秘書さんと二人で過ごす時間が長いです。
なので、秘書さんには
片耳難聴のことを伝えていました。
そして、直接やり取りをする
上司の一部の部下にも
片耳難聴のことは伝えていました。
（全員ではない）
今回、この部下経由で
上司にも知られたということになります
言わなかった私が悪いのは承知です。
部下には言ってるところも
上司には失礼な話ですよね
ただ、タイミングがなかったんです
上司とは
直接仕事をすることがないので
（世間話をするぐらい）
不便を感じなかったんです
今振り返って思うと、
面接の時が一番言いやすかったかなと思います
ちなみに上司は、
私に言えと強制はできないので（パワハラになる？）
微妙な空気が流れましたが
言ってくれなかったことに
少しショックを受けているように感じました
片耳難聴になって
初めての転職だったので
いい経験になりました
今日も最後まで見てくださりありがとうございました
