研修について

教育機会は十分に持てるようにしていきたいと思っています。社員に自己啓発や努力を求める以上、会社としてその機会を与えるのは当然の義務だと言えます。研修は１週間にわたってビジネス基本研修と自律型社員育成研修の２本立てで行います。組織人としての行動のあり方、職務のマナー、エチケットを中心にビジネスマンとしての基本を習得します。また自ら「考え」「表現」「創造」することができ、且つチームワークの重要性を認識できる素地づくりを目指します。また技術教育は６週間で、Ｃ言語入門基礎知識、Ｃ言語演習問題を行います。Vc++（.NET,C#）、言語入門、ソフトウエア・ハードウエア基礎、ソフトウエア開発基礎　等になります。その他にも、若手社員研修、リーダー研修、管理職研修など毎年、参加をしています。