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2018/10/19 13:11 FISCO 継続雇用年齢引上げに向け、企業に計画義務付けを検討
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継続雇用年齢を65歳以上とする法改正に向け、政府が企業に対し、70歳まで雇用を促す計画策定の義務付けを検討していると報じられている。具体的な目標や数値については今後検討するとのことで、安倍首相を議長とする「未来投資会議」で議論がされるという。

関連銘柄 4件

・ＵＴグループ(2146)JQスタンダード
製造請負・派遣事業
製造業向け派遣・請負大手。製造工程全体を一括で請け負うサービスに強み。高ROE銘柄。エンジニアリング事業の事業基盤を強化。エンジニアリング事業は黒字化。収益改善施策等が奏功。19.3期1Qは業績好調。　記：2018/08/17

・パーソルホールディングス(2181)東証１部
総合人材サービス企業
総合人材サービス企業。パーソルテンプスタッフ等を傘下に収める。17年7月に商号変更。派遣・BPOセグメントが主力。派遣・BPOセグメントは堅調。人手不足などで派遣需要が増加。19.3期1Qは2桁増収増益。　記：2018/09/08

・ウィルグループ(6089)東証１部
人材派遣、業務請負、人材紹介等
人材派遣・業務請負等の人材サービスを国内外で展開。家電量販店・携帯ショップ、コールセンター、工場など業種特化型。ファクトリーアウトソーシング事業は好調。食品製造業中心に取引拡大。19.3期1Qは2桁増収。　記：2018/09/15

・リクルートホールディングス(6098)東証１部
総合人材サービス
販促メディア事業、人材メディア事業、人材派遣事業などを展開。海外人材募集領域で集客投資を強化。Indeedは成長続く。メディア＆ソリューション事業は堅調。⼈材領域等は売上増。19.3期1Qは2桁増益。　記：2018/09/15

出典：フィスコ

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ＳＩＯＮ投資研究所
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