「いつもあの人の周りには人が集まっている」
「みんなに頼られてて、尊敬されている」
なんて人望がある人はあなたの周りにいませんか？
人望がある人、みんなに好かれる人にはある共通点があるので
本日はそれをご紹介します。
『人望が厚い人は嫌われない努力をしない』
人は会う人みんなに好かれたい、愛されたい、
嫌われたくないと感じてしまいます。
しかしそれは残念ながら不可能です。
例えば、誰がどうみても完全無欠の善人がいたとしても、
「あの人は誰にでもいい顔をする。八方美人だし、信用出来ない。」
と言う人が現れます。
人望のある人は嫌われない努力はせずに、愛される努力をします。
嫌われたくないのであれば誰の記憶にも残らないように
生活するのが最良の方法です。
しかしそれでは人望があるとはとても言えません。
あなたが正直に、大好きなように生きると決断し、
相手への気遣いを怠らなければ人はあなたに集まり始めるでしょう。
あなたに対して「八方美人だ！」なんていう人も現れますが
所詮、あなたに嫉妬しているにすぎません。
『人望が厚い人は去るものを黙って見送る』
人望を失う、人脈が途切れることはほんの些細なキッカケで起こります。
「成功してから人が変わった」
「出世してから冷たくなった」
といった会話がいたるところで飛び交っていますが、それは当然の話し。
相手がグングン成長しているのに、
自分の成長はピタッと止まっていることに気づいていないのです。
万年平社員とマネジメントする立場の人では感心事も違うし、
上手く会話も成り立ちません。
そしていつの間にか会社辞めることになっていたりするなどで
人望や人脈が途切れるのだそうです。
しかし人望の厚い人は中途半端に優しくせず、黙って見送る。
いつかその人が成長して戻ってきた時に
本当の意味での人脈が築けることを知っているからです。
『人望が厚い人は人の嫌がる話題をリサーチする』
人の嫌がる話をしてくる人がいます。
しかもその人は相手が嫌がっていることに
気づいていないのでさらに厄介です。
とてもそんな人に人望があるとは思えませんよね。
人望がある人はたいていコミュニケーションスキルが高いです。
そして最初に多くの話題をふるのは、
どの話題が盛り上がるのかを知ると同時に、NGな話題を探っています。
相手の表情や声のトーンなどに気を配り、
少しでも嫌な雰囲気がでたら2度とその話題を口にしません。
どんなに楽しい一時でも、嫌な時間が少しでも紛れてしまうと
一日中集中できないままモヤモヤしたり、その日が台無しになってしまいますよね。
そういった部分に配慮することが大切であるようです。
『人望が厚い人の何気ない習慣』
・ミーティング・会議の5分前には集まっている
・発言する際の順番は「結論」→「理由」→「具体例」
・挨拶は自分からする
・メールの内容はシンプルでわかりやすい
・約束の時間は守る
・身の回りの整理整頓ができている
などなど。
仕事ができる、できないで人望の有り無しが変わる・・・
とは思いたくはありませんが、現実には大いに影響があります。
明らかに人望がない人はどこか抜けていたり、だらしなかったりするので、
あなたも仕事をお願いしようという気にはならないはずです。
もしあなたが自分で「人望がないかも・・・」なんて感じる瞬間があれば、
それはあなたの仕事ぶりがそう思わせているのかもしれません。
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