ふと、「仕事楽しくないな・・・」と感じる瞬間はありませんか？
働きすぎだったり、仕事の内容や人間関係が合わなかったりと
原因はそれぞれあるはずです。
しかしと楽しくないと感じる最も大きな原因は、
今の仕事にやりがいや目標を
見い出せていないからではないでしょうか。
仕事辞めたいと感じて転職活動するのも一つの解決方法ですが、
新しい職場でも同じように
「仕事楽しくない病」にかかってしまうかもしれません。
仕事したい！仕事が楽しい！と思えるようになればあなたは無敵です。
そこで本日は仕事が楽しいと感じている人の特徴をご紹介します。
『完璧主義ではない』
完璧を求める姿は美徳とされている風潮があります。
しかし私たちの仕事に当てはめると、
完璧主義は自分にも周りにも
デメリットが大きいと言えるでしょう。
あなたの職場にも何でも完璧にやらないと
気が済まない人は一人ぐらいはいるはずです。
「丁寧なんだけど時間がかかりすぎる」
「残業が多い」
そんな人いませんか？
完璧主義はピンっと張られた糸のようなもの。
何でも完璧にこなそうとするあまり、
やるべきタスクを自分で増やし続けてしまったり、
軌道修正ができなくなってしまいます。
そしてどこかで無理が生じ、自分の納得のいく出来にならないと
一気に「仕事が楽しくないモード」に突入します。
たいていのケースでは7割くらいの完成度で十分です。
もしかしたらその分、仕事を早くこなしたことで
褒められるというお釣りがくるかもしれません。
ピンっと張られた状態ではなく、
「あそび」があると柔軟に対応できますし、
仕事のモチベーションの急降下を防ぐことにもなります。
『仕事が楽しいと思えない人は仕事に追いかけられている』
毎日、毎日仕事に追われる日々を過ごしていませんか？
目の前の仕事にいっぱいいっぱいで
他のことを考えている余裕がない状態に
なっていないでしょうか。
ロボットのように作業ばかりしていると
ストレスはあっと言う間にたまって、
やる気を失ったり、会社辞めたいと思ったりする
キッカケになります。
仕事を楽しくするためのキーワードは「仕事を攻める」です。
まずは余裕を持つために、今残っている仕事を
残業でも朝早く出勤してでもして仕事を終わらせましょう。
これが仕事を追っている状態です。
仕事をさばいた後は、仕事を待つことになりますが、
ここで守りに入らずに攻める姿勢があなたの意識に火をつけます。
つまり新しい仕事を仕掛けたり、チャレンジしたり、
改善するべき点を洗い出してブラッシュアップしたりすると
もっと追い求めるようになります。
仕事に追われている人と追う人との違いはここにあります。
まずはとにかく仕事をさばいて余裕を持ちましょう。
『低いプライドを捨てる』
プライドを持つことはとても良いことです。
しかしそのプライドが低いとすぐに
その仕事から逃げ出したくなってしまいます。
例えば仕事のミスをしたとき、
「どうして謝らなければいけないんですか！？私は間違っていません！」
と頑なに謝ろうとしない人がいます。
ほんの少しだけ頭を下げれば済む話なのに譲ろうとしません。
この人はプライドは持っていますが、低いプライドです。
このプライドがあるが故に仕事に対する意欲の波が激しくなります。
器の大きい人、やる気に満ち溢れている人はこんな些細なことは気にしません。
ここが大物と小物の違いかもしれませんね。
低いプライドはすぐに捨て去ったほうが無駄なストレスを抱えなくて済みます。
『無理をしていない、がんばってない、競争してない』
相手を意識しながら無理して頑張ると必ずどこかで限界がきます。
「先月頑張ったから、今月は少し手を抜こう」
という気持ちが生まれ、それがいつの間にか
毎月手を抜いている状態になってしまいます。
何ヶ月も何年も頑張り続ける人は
それで結果を出すかもしれませんが、
多くの人は途中で限界をむかえ
自分を甘やかしてしまう瞬間があるのではないでしょうか。
限界を感じないコツはあなたの得意分野どこまでも伸ばして
オンリーワンな存在になることです。
あなたの得意分野であれば、
無理も頑張りもせず楽しく仕事ができるはずです。
圧倒的なまでになったら自然とライバルはいなくなります。
周りと比べて苦手なことをするよりも、
自分を信じて得意なことを伸ばしていくことです。
『夢中になっているときや恋愛しているとき』
いままで一度も仕事が楽しい！と感じたことがない人は
それだけ夢中になっていなかったのかもしれません。
仕事が楽しくない理由を周りや環境のせいにしていては
いつまでも嫌々仕事をする状況から抜け出すことはできません。
原因はあなたのやり方や、
あなた自身の考え方によるものだとまずは考えましょう。
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