人望がないという人がいますが、
どうして人望がないのでしょうか。
仕事をする上で人望がないという事は、
なにか理由があるのでしょう。
特に人望がない上司というのは
残念で仕方ありませんよね。
そこで今回は人望がない理由をご紹介します。
『あらゆる面でルーズ』
ルーズな人は、どこへ行っても他の人から煙たがられます。
時間・約束事・整理整頓など、
自分の管理をきちんとできないような人を、
他の人は信用しません。
これが仕事においてだったら尚更のことです。
きちんと仕事をこなしてくれるかどうかすらわからない人は、
周りの人間を不安がらせてしまいます。
そのため、どんどん自分の周りから人が離れていき、
気がつかないうちに人望をなくしていってしまうのです。
『愚痴や人の悪口が多過ぎる』
愚痴や人の悪口は、聞いていて気分が悪いものです。
それでもおかまいなしにそれらを言い続けている人は、
必ずと言っていいほど人望がありません。
ネガティブな話はできれば聞きたくない、
というのが人間の本音なのです。
そのことをわからず、延々とそのような話をしていると、
「また、その話か。いい加減にしてくれ」と皆がうんざりします。
そして、話だけでなくその人自身のことも
嫌いになり、どんどん人が離れていきます。
又、愚痴や人の悪口を軽々しくこぼす人は、
「この人は感情に任せて、公開してはいけないことまで、
何でもべらべらしゃべってしまうかもしれない」
と疑われるようになり、信用されなくなります。
このようなことからも、更に人望をなくすことになります。
正に「口は災いの元」なのです。
『責任を人になすりつける』
恐らく、「人望がない」という最も大きな
原因の1つと考えられるのが「無責任」です。
自分でしたこと・部下がしたことの責任を
一切取ろうとしない姿勢は、
信用とは最も程遠い姿勢です。
又、自分で責任を取らずに逃げるだけでなく、
人になすりつける人も多いですが、
これで人から嫌われなかったら奇跡です。
このような人は、何事に対しても覚悟がなく、
又、「自分は絶対に悪くない」という
思い込みが強いことが特徴です。
自分が全責任を取るという発想が全くないのです。
言い換えれば、社会人としての
自覚に欠けているということでもあります。
『何かにつけて言い訳が多い』
何かが起きる度に言い訳ばかりする人は、
人から徐々に見放されます。
人間、生きていれば、納得のいかないこともあるでしょう。
しかし、それに対していちいち
言い訳していては、社会人失格です。
皆、我慢しながら生活し、仕事をしています。
それにも関わらず、ひと言必ず言い訳を
しなければ気が済まないという人は、
言い訳をこぼした分だけの人が、
自分の元から去っていくと思ってよいでしょう。
みんなが言い訳せずに
我慢できることを我慢できないという人は、
人間的な底力が浅いということです。
大人の世界では、そのような人が
信用されることはまずあり得ません。
『口先ばかりで、何も行動を起こさない』
立派な理想や夢を熱く語る人はたくさんいますが、
それを実際に行動に移すことができない人は、人望がありません。
話の中で大風呂敷を広げるばかりでは、
「実行しもしないのに、またか」と
人から冷ややかな目で見られるのがオチです。
そんな人の話をまともに取り合ってくれる人はいません。
どんなに苦労したとしても、自分で動き、
結果を出してこそ、他の人が付いてきてくれるのです。
口先ばかりで夢を熱く語ったところで、
人の心を動かすことはできません。
人望の厚い人間になりたいと思ったら、
口で言うより先に、まず動くことが大切なのです。
『自分1人が前に出たがり、全体の和を乱す』
理想の高い人ほど、「自分の手で何かを成し遂げたい」
という思いが強いことが多いですが、
これが裏目に出るケースもまた少なくありません。
何かにつけて「自分が、自分が」と
前に出たがる人を煙たく感じる人も多いのです。
そうすると必然的にいらぬ敵ができ、
人望がなくなっていきます。
又、「自分が、自分が」と1人が主張し過ぎると、
全体の和が乱れます。
それによって、仕事そのものが暗礁に乗り上げることもあるのです。
本人は良かれと思って自分がリーダーシップを取ろうとしても、
仕事に悪影響が出ては、他の人たちが大迷惑です。
結果、和を乱す人は信用されなくなり、
周りから人が離れていくのです。
『仕事ができない』
仕事の場において人望がないという事は、
やはり仕事ができないというのが大きな理由でしょう。
人柄が良くても仕事の成果を上げる事ができない人間は、
残念ながら仕事である会社や職場で
人望が集まるといった事は望めません。
与えられた仕事をこなし、きちんと成果を上げてこそ、
役職についたり人望も集まるのです。
そのためには、ともかく自分の仕事を
全力でこなして成果を上げるしかありません。
仕事の場で人望を集めるには、
しっかりと仕事をして成果をあげ、
仕事ができるという事を周囲に納得させるしかありません。
『性格が悪い』
仕事が出来ても、性格が悪いという場合は、
人望を集めるのは難しいでしょう。
仕事をする際に物の言い方が乱暴だったり、
人によって態度を変えたりするようでは、
とても人望を集めるといった事はできないでしょう。
特に、社内でも弱い立場に当たる部下や
新入社員といった人に対して態度が悪い場合、
その対応を職場の人は見ています。
そういう態度をする人は、人望がないだけではなく
嫌われてしまう事になりかねません。
人望のない人は、性格の悪さが出ている人なのです。
『感情的な人は人望がない』
自分の感情をコントロールするという事は、とても大切な事です。
仕事でとても辛い思いをしたり納得できないという事もあるでしょう。
そういう時に感情的になってしまうような人は、
一緒に仕事をしていても不安がありますし、
上司としても仕事を任せるのは心配です。
そういう人は、やはり人望がないという事になるでしょう。
仕事をする以上常に冷静で客観的に物事を考えられる
という事が必要になってきますし、
そういう人材が求められています。
それを実践できる人間というのが、
人望を集める事ができるのです。
自分自身の感情をコントロールし、
職場で必要な人材となる事で、
人望を集める事ができるでしょう。
今回は、人望がない人の理由をお伝えしました。
人望を集めるには、仕事ができて
人格的にも評価されないといけません。
一朝一夕にはそういう人物になるのは難しいですが、
日々努力する事で、そういう自分に近づく事が出来るでしょう。
そのためにはまず原因を見つけることから始めましょう。
原因がわからなければ改善のしようがありませんし、
違った方向での努力をしてしまいがちなので、
今回ご紹介したことを参考にして、
原因を探ってみてましょう。
今日も最後までお読みいただきありがとうございます。
応援よろしくお願い致します。
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どうして人望がないのでしょうか。
仕事をする上で人望がないという事は、
なにか理由があるのでしょう。
特に人望がない上司というのは
残念で仕方ありませんよね。
そこで今回は人望がない理由をご紹介します。
『あらゆる面でルーズ』
ルーズな人は、どこへ行っても他の人から煙たがられます。
時間・約束事・整理整頓など、
自分の管理をきちんとできないような人を、
他の人は信用しません。
これが仕事においてだったら尚更のことです。
きちんと仕事をこなしてくれるかどうかすらわからない人は、
周りの人間を不安がらせてしまいます。
そのため、どんどん自分の周りから人が離れていき、
気がつかないうちに人望をなくしていってしまうのです。
『愚痴や人の悪口が多過ぎる』
愚痴や人の悪口は、聞いていて気分が悪いものです。
それでもおかまいなしにそれらを言い続けている人は、
必ずと言っていいほど人望がありません。
ネガティブな話はできれば聞きたくない、
というのが人間の本音なのです。
そのことをわからず、延々とそのような話をしていると、
「また、その話か。いい加減にしてくれ」と皆がうんざりします。
そして、話だけでなくその人自身のことも
嫌いになり、どんどん人が離れていきます。
又、愚痴や人の悪口を軽々しくこぼす人は、
「この人は感情に任せて、公開してはいけないことまで、
何でもべらべらしゃべってしまうかもしれない」
と疑われるようになり、信用されなくなります。
このようなことからも、更に人望をなくすことになります。
正に「口は災いの元」なのです。
『責任を人になすりつける』
恐らく、「人望がない」という最も大きな
原因の1つと考えられるのが「無責任」です。
自分でしたこと・部下がしたことの責任を
一切取ろうとしない姿勢は、
信用とは最も程遠い姿勢です。
又、自分で責任を取らずに逃げるだけでなく、
人になすりつける人も多いですが、
これで人から嫌われなかったら奇跡です。
このような人は、何事に対しても覚悟がなく、
又、「自分は絶対に悪くない」という
思い込みが強いことが特徴です。
自分が全責任を取るという発想が全くないのです。
言い換えれば、社会人としての
自覚に欠けているということでもあります。
『何かにつけて言い訳が多い』
何かが起きる度に言い訳ばかりする人は、
人から徐々に見放されます。
人間、生きていれば、納得のいかないこともあるでしょう。
しかし、それに対していちいち
言い訳していては、社会人失格です。
皆、我慢しながら生活し、仕事をしています。
それにも関わらず、ひと言必ず言い訳を
しなければ気が済まないという人は、
言い訳をこぼした分だけの人が、
自分の元から去っていくと思ってよいでしょう。
みんなが言い訳せずに
我慢できることを我慢できないという人は、
人間的な底力が浅いということです。
大人の世界では、そのような人が
信用されることはまずあり得ません。
『口先ばかりで、何も行動を起こさない』
立派な理想や夢を熱く語る人はたくさんいますが、
それを実際に行動に移すことができない人は、人望がありません。
話の中で大風呂敷を広げるばかりでは、
「実行しもしないのに、またか」と
人から冷ややかな目で見られるのがオチです。
そんな人の話をまともに取り合ってくれる人はいません。
どんなに苦労したとしても、自分で動き、
結果を出してこそ、他の人が付いてきてくれるのです。
口先ばかりで夢を熱く語ったところで、
人の心を動かすことはできません。
人望の厚い人間になりたいと思ったら、
口で言うより先に、まず動くことが大切なのです。
『自分1人が前に出たがり、全体の和を乱す』
理想の高い人ほど、「自分の手で何かを成し遂げたい」
という思いが強いことが多いですが、
これが裏目に出るケースもまた少なくありません。
何かにつけて「自分が、自分が」と
前に出たがる人を煙たく感じる人も多いのです。
そうすると必然的にいらぬ敵ができ、
人望がなくなっていきます。
又、「自分が、自分が」と1人が主張し過ぎると、
全体の和が乱れます。
それによって、仕事そのものが暗礁に乗り上げることもあるのです。
本人は良かれと思って自分がリーダーシップを取ろうとしても、
仕事に悪影響が出ては、他の人たちが大迷惑です。
結果、和を乱す人は信用されなくなり、
周りから人が離れていくのです。
『仕事ができない』
仕事の場において人望がないという事は、
やはり仕事ができないというのが大きな理由でしょう。
人柄が良くても仕事の成果を上げる事ができない人間は、
残念ながら仕事である会社や職場で
人望が集まるといった事は望めません。
与えられた仕事をこなし、きちんと成果を上げてこそ、
役職についたり人望も集まるのです。
そのためには、ともかく自分の仕事を
全力でこなして成果を上げるしかありません。
仕事の場で人望を集めるには、
しっかりと仕事をして成果をあげ、
仕事ができるという事を周囲に納得させるしかありません。
『性格が悪い』
仕事が出来ても、性格が悪いという場合は、
人望を集めるのは難しいでしょう。
仕事をする際に物の言い方が乱暴だったり、
人によって態度を変えたりするようでは、
とても人望を集めるといった事はできないでしょう。
特に、社内でも弱い立場に当たる部下や
新入社員といった人に対して態度が悪い場合、
その対応を職場の人は見ています。
そういう態度をする人は、人望がないだけではなく
嫌われてしまう事になりかねません。
人望のない人は、性格の悪さが出ている人なのです。
『感情的な人は人望がない』
自分の感情をコントロールするという事は、とても大切な事です。
仕事でとても辛い思いをしたり納得できないという事もあるでしょう。
そういう時に感情的になってしまうような人は、
一緒に仕事をしていても不安がありますし、
上司としても仕事を任せるのは心配です。
そういう人は、やはり人望がないという事になるでしょう。
仕事をする以上常に冷静で客観的に物事を考えられる
という事が必要になってきますし、
そういう人材が求められています。
それを実践できる人間というのが、
人望を集める事ができるのです。
自分自身の感情をコントロールし、
職場で必要な人材となる事で、
人望を集める事ができるでしょう。
今回は、人望がない人の理由をお伝えしました。
人望を集めるには、仕事ができて
人格的にも評価されないといけません。
一朝一夕にはそういう人物になるのは難しいですが、
日々努力する事で、そういう自分に近づく事が出来るでしょう。
そのためにはまず原因を見つけることから始めましょう。
原因がわからなければ改善のしようがありませんし、
違った方向での努力をしてしまいがちなので、
今回ご紹介したことを参考にして、
原因を探ってみてましょう。
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